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VHS Wien Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
2,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,80
Work-Life-Balance
3,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 5 Bewertern Coaching bei 3 von 5 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 5 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • da ich erst kurz da bin, paßt es, so wie es ist

Pro

große organisation dahinter, soziale betreuung ist sehr gut

Contra

ist nur ein befristeter job, anderes nur beschränkt möglich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    VHS Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu VHS Wien? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt für die Unterrichtende, die hoffnungslos unterbezahlt und überarbeitet sind.

Pro

Ein offenes Ohr für Probleme, auch wenn die StandortleiterInnen nichts ändern können.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    VHS Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Nov. 2016 (Geändert am 30.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit, Freunderlwirtschaft, tägliche Eingriffe durch die Politik.

Vorgesetztenverhalten

intransparent

Kollegenzusammenhalt

Dieselbe Spaltung wie im ganzen Land geht quer durch die Kollegenschaft.

Interessante Aufgaben

es konnte in den letzten 8 Jahren viel aufgebaut werden, das seit dem Sommer sukzessive wieder abgeschafft wird.

Kommunikation

Obwohl seit 3 Jahren eine ganze Abteilung für die Unternehmenskommunikation zuständig ist, findet sie nicht statt. Gar keine.

Gleichberechtigung

Von einer relativ ausgewogenen Geschlechterverteilung Zumindest ab der Ebene unter dem GEschäftsführer ist alles zurückgegangen auf eine rein männliche Führungsriege. Wie in den 70er Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden zwar nicht gefeuert, aber auch nicht gefördert. Sie werden ignoriert und häufig gefragt, wie lange sie noch "hätten".

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele kleine interne Angebote (erste Hilfe, Excel etc.). Umfangreiche Weiterbildung sind Belohnungen für die Chefs.
Das Image der Kurse ist diesen angemessen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gilt der BABE Kollektivvertrag, der nur wenig besser als der Handelskollektivvertrag ist. Die ganze Branche ist schlecht bezahlt, davon ist die VHS noch eines der besseren Unternehmen. Als Sozialleistung gibt es einen freien Karfreitag und 31.12. Die Gehälter werden immer pünktlich und korrekt bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ok. Völlig ausreichend für ein Unternehmen, dass von der Stadt Wien gefördert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ok

Work-Life-Balance

wie in vielen alten Systemen, arbeiten sehr wenige sehr viel, während sehr viele, sehr wenig leisten. Ärgerlich ist auch eine Mentalität des Nichtentscheidens und Nichthandelns: wer nichts tut, kommt besser weg als jemand mit einem großen Pensum, wo auch ab und zu Fehler passieren.

Image

Das Image ist in den letzten Jahren stark verbessert und modernisiert worden. Jetzt nach dem politisch herbeigeführten Geschäftsführerwechsel wird man sehen. Es scheint nach rechts zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

  • politischer Einfluss raus. Politische Funktionäre raus. Radikale Modernisierung der Kursangebote. Moderne urbane Menschen finden dort nur wenig Inspiration.

Pro

Nonprofit ist gut, man arbeitet für die Menschen.

Contra

den täglichen politischen Einfluss, nur Männer in den oberen Positionen, die unüberwindbare Entscheidungsschwäche insbesondere der langjährigen Leiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    VHS Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    VHS Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VHS Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in