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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VHS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VHS
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VHS
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Dtuck von oben eirkt sich auf das ganz Team aus

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn msn massiv vorgeht, wird man "gehört", muss aber mit Konsewuenzen rechnen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man braucht die gesamte Freizeit, um sich einigermaßen zu erholen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hierarchisch, dogmatisch

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bleibt meist im Keim stecken

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