Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine, nicht einmal ein sicherer Job.
Das mein Geld ankommt
Respektvolles Miteinander, Wert auf Diversität, Spontanität
Man weiß, woran man ist. Die Entlohnung ist transparent.
Dass jede/r jederzeit mit jeder und jedem bereit ist zu kommunizieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es so lang dauert, sich von Mitarbeitern zu trennen, die eindeutig gegen das Unternehmen/Team/Projekt arbeiten
Als Nachteil könnte man die mainstreamkonformen Stehsätze empfinden - aber man muss nicht hinhören.
Hinterlistig
Zu viel Freunderlwirtschaft,durch die politischen Einflüsse und Posten
Alles passiert auf Sympathieebene
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten in der Chefetage Schulen- beim Personal umsetzen
Erst Konzept erstellen, dann umsetzen - nicht Idee haben und dann herumwurschteln auf Kosten der Angestellten
schwierig - aber mehr Möglichkeiten für "Überstunden" --> mehr Angebote im Sommer, aktuell kann man Montag-Donnerstag arbeiten, Freitag wäre auch super.
Vielleicht auf Leute hören die die Arbeit machen und sie am Leben halten und nicht die sich nur profilieren möchten
Etwas ehrlicher und etwas weniger taktisch politisch vorgehen bei Personalentscheidungen
Realische Personalbesetzung dringend erforderlich. Mitarbeiter*innen müssen durchgehend Vertretungsdienste machen, sodass ein fast über Monate duchgehende Arbeitszeit täglich von mindestens 10 Stunden erforderlich ist, um die Kund*innenbetreuung, Verwaltungs- und Administrationstätigkeiten zu bewältigen. Zuviel Vertretungsdienste in unterschiedlichen Rollen. Eine rechtzeitige Einschulung zum Dienstantritt erforderlich, statt nach 6 Monaten. Dieser Job ist eindeutig unterbezahlt und nicht den gewünschten Auflagen entsprechend kalkuliert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von VHS ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gut, weil der Umgang der MitarbeiterInnen miteinander gut ist
sehr freundliches MIteinander, respektvoller Umgang
kommt sehr auf den Standort an, jede VHS ist sehr unterschiedlich
ist standortabhängig, aber großteils gut
Im Prinzip gut. Jedoch in meinem letzten Projekt gab es soviele Änderungen, dass es sich negativ auf die Atmosphäre ausgewirkt hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHS ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Freiberuflich - daher kein Gehalt im Krankenstand oder an Feiertagen
da die Kurse billig sind, werden auch die Kursleiter nicht gut bezahlt, das ist allgemein bekannt
Mittelmäßig
Ich fand es störend, dass mir beim Eintritt in die VHS nur ganze 4! Jahre angerechnet wurden. Leider ist diese Praxis, einem keine oder nur wenige Arbeitsjahre anzurechnen anscheinend üblich. Ich finde das sehr ungerecht und unfair!
mittelmässig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Da es so viele Projekte und Standorte gibt, kann man schnell mal auf-bzw umsteigen
Nur wenn du Leute kennst
Keine Aufstiegschancen
sehr gute Möglichkeit für die Weiterbildung als Lehrkraft
es gibt genügend Angebote, die allerdings politisch gefärbt sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VHS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet VHS gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VHS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VHS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VHS
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VHS
Branchendurchschnitt: Bildung