katastrophale Arbeitgeberin
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, relativ fixer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung der Arbeitskraft
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung.
Kommunikationstraining für alle Vorgesetzten.
Statt jährlicher Klausuren sollten die echten Probleme angeschaut werden und die VHS komplett neu aufgestellt werden.
Mitarbeiterbindung statt ständig alle neu.
Neue Büroräume.
Marketing neu.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzte das Büro betritt, halten alle die Luft an. Freude am Leben ist nicht erwünscht. In den Augen der Projektkoordinatorinnen besteht ein flache Hierarchie. Stattdessen muss man ganz brav immer die Vorgesetzten über jeden Schritt informieren, um nur ja keine der Prinzessinnen zu übergehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist allgemein schlecht, es wird pseudo-reflektiert beschwichtigt, Informationen werden willkürlich weitergegeben, oder eben auch nicht, nach dem Motto "das hat dich nicht zu interessieren".
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich betrachtet verstehen sich alle sehr gut, in Wahrheit eher eine Schlangengrube, speichelleckend Richtung Geschäftsführung, immer auf den eigenen Vorteil bedacht. Durch die hohe Fluktuation, die übrigens nicht weiter zur Diskussion gestellt wird, kann auch kein Kollegenzusammenhalt entstehen. Natürlich sind einige Menschen sehr nett und freundlich.
Work-Life-Balance
Interessiert hier keinen. Man überarbeitet sich nicht, daher möglich. "Life" findet tatsächlich erst nach der "Work" statt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sollte ein Kommunikations- und Führungskräftetraining machen. Nächste vorgesetzte kümmern sich um ihr eigenes Fortkommen. Geschäftsführung sieht man zwei mal im Jahr, umgibt sich nicht mit den "niederen" Arbeitskräften.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten an sich sind sehr interessant, leider ist die Umsetzung eine Mogelpackung. Die Motivation ist sehr gering, da ja sowieso gefördert wird. Die interessanten Aufgaben erledigen größtenteils die Koordinatorinnen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Alle sind etwa gleich alt, weiß, Frauen, Akademikerinnen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Klagenfurt haben einen Ruf in allen Bezirksstätten. Ausstattung miserabel. Möbel vom Flohmarkt, billigste Elektronik. Man muss über jeden Bleistift froh sein. Teilweise quellen die Ordner aus allen Ecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einem halben Jahr wird das Problem Plastikmüll im Büro besprochen. Leider schafft es niemand, einen Kübel für Plastik zu kaufen. Es gibt kein Overhead-Budget und keine Handkassa. Oder es ist einfach zu teuer, noch einen Müllkübel pro Büro aufzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Gehalt streng (und keinen Cent mehr) nach BABE-KV bezahlt wird, sagt diese Info nichts über den Arbeitgeber aus.
Image
Wer die VHS kennt (tun viele nicht), hält sie für ein super Institut. Nur wenige können sich vorstellen, dass man hier wie im Caritas-Möbellager untergebracht ist.
Karriere/Weiterbildung
Man darf kostenlose Weiterbildungen machen. Ist das nicht Usus?