Die VHS ist gut, um als Student Erfahrungen zu sammeln, aber auf lange Sicht ist es einfach eine Schlangengrube.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden pünktlich Bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal wird das respektlose Verhalten einiger Führungskräfte gegenüber anderen Mitarbeitern vertuscht und toleriert.
- Es fehlt oft an Wertschätzung für die Arbeitskraft.
Verbesserungsvorschläge
- Es wäre auf jeden Fall hilfreich, die Führungskräfte des Geschäftsbereichs Schule zu überdenken. Eine Überprüfung oder Einschulung dieser Personen könnte dazu beitragen, die Arbeitseffizienz und die positive Atmosphäre in diesen Bereichen zu verbessern.
- Die KoordinatorInnen sollten eine Schulung erhalten, um ihre Mitarbeiter empathisch, respektvoll und professionell zu behandeln.
- Anstatt ständig neue LernbetreuerInnen einzustellen, sollten die vorhandenen Mitarbeiter wertgeschätzt werden und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine komplett toxische Arbeitsatmosphäre. Die KoordinatorInnen zeigen sich anfangs ganz nett und hilfsbereit, aber wehe, man hat ein Problem mit ihnen. Dann versuchen sie sich gegenseitig zu decken und die Probleme klein zu reden.
Um Schwierigkeiten zu vermeiden, sollte man am besten den Mund halten, egal wie oft man von den Vorgesetzten angeschrien oder beschimpft wird. Wenn man sich jedoch beschwert, wird man einfach ignoriert und sofort entlassen. Die VHS wird immer die Seite des Täters nehmen.
Kommunikation
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es überhaupt so etwas? Habe ich dort nie erlebt! Es gibt natürlich nette und freundliche KollegInnen, aber im Allgemeinen wird egoistisch gehandelt, mit dem eigenen Vorteil im Blick.
Work-Life-Balance
Solange man seine Stunden macht, interessiert niemanden der Rest. Einige KoordinatorInnen möchten jedoch wissen bzw. man musst sich rechtfertigen, warum man an ihrem "freien Tag" nicht ans Telefon geht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten KoordinatorInnen und ihre Vorgesetzten haben wenig Ahnung von pädagogischen Methoden und haben kaum Erfahrung in der Schule oder sind nicht mit aktuellen pädagogischen Theorien vertraut. Wenn es Konflikte gibt, werden die Anliegen meistens ignoriert oder mit respektlosem und herablassendem Tonfall behandelt. Sie alle brauchen dringend Schulungen, wie man Menschen angemessen behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Kurse an den Schulen sind oft überfüllt. Die KoordinatorInnen erlauben meistens, dass sich mehr als 8 SchülerInnen für Kurse anmelden, obwohl es nur einen Lernbetreuer pro Kurs gibt. Erst wenn man sagt, dass man überlastet ist, bekommt man zusätzliche Unterstützung und kann im Team unterrichten. Die Arbeitsbelastung ist für die paar Krötten, die man bekommt, sehr groß.
Gleichberechtigung
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden langdienende KollegInnen geschätzt? Ganz deutlich NEIN! Es wird eigentlich erwartet, dass man keine Fehler macht, wenn man seit mehr als einem Jahr angestellt ist, ansonsten wird es einem vorgeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der freier dienstnehmerInnen werden seit Jahren nicht mehr angepasst/erhöht.
Image
Diejenigen, die noch nie für die VHS gearbeitet haben, stellen sich oft vor, dass es eine super tolle Institution sei. Allerdings entspricht dies nicht der Realität! Man fühlt sich dort ausgenutzt, ungerecht behandelt, usw.
Karriere/Weiterbildung
Die kostenlosen Weiterbildungen, die jedes Jahr angeboten werden, sind immer dieselben. Das sagt viel aus!