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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Das Skype-Video-Interview mit HR in Deutschland wurde nur für eine halbe Stunde eingeplant, was leider nicht ausreichend war, um ein umfassendes Bewerbungsgespräch zu führen. Während des Gesprächs konnte ich auch unprofessionelles Verhalten beobachten wie Herausholen eines Gegenstandes aus der Brieftasche. Die Frage meinerseits, ob ein gutes Arbeitsklima in der Firma herrscht, wurde in eine ganz andere Richtung interpretiert (z.Bsp. den ganzen Tag nur etwas Privates mit Kollegen plaudern). Das Feedback kam eine Woche später als versprochen. Zusammengefasst war Respektlosigkeit deutlich zu spüren, was ein absolutes No-Go in einem Bewerbungsgespräch, das auch die Firma repräsentiert, ist.