Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Virtual Identity die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es git monatliche Updates für die gesamte Agentur, ansonsten wenig.
Wenn VI etwas wirklich gut macht, ist es die "richtigen" Leute einzustellen. Einerseits passt es fachlich meist gut, andererseits habe ich in diesem Job wirklich auch Freunde gefunden, die ich noch immer häufig sehe.
Es wird vorausgesetzt, dass Projekte beendet werden. Um jeden Preis. Jedoch ohne Bonuszahlungen, Zeitausgleich oder auch nur ein "danke".
Hängt stark davon ab, wer der jeweilige Account Director ist. Ich hatte leider Pech.
Großkunden, die im Lebenslauf gut ausschauen. Viel Verantwortung vom ersten Tag an.
Innerhalb der Teams gut. Von Management und Führungsebene wird in Stresssituationen jedoch eher Druck ausgeübt, als geholfen zu deeskalieren.