Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Virtual Identity die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig wurden neue Zukunftskonzepte präsentiert, aber nie lang durchgezogen. Keine
klare Kommunikation, keine Struktur!
Eher gut, aber die Motivation war bei den meisten am Boden.
Die Home Office Möglichkeiten sind gut, aber das Arbeiten verlangt viel ab.
Das Management agiert ambivalent und kann keine klare Linie vermitteln. Verantwortung wird häufig vermieden oder auf andere übertragen, während Entscheidungen inkonsequent getroffen werden. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden war kaum spürbar, wodurch Motivation, Vertrauen und Identifikation mit dem Unternehmen zunehmend verloren gehen.
Druck, Top Down, nicht nachvollziehbare Entscheidungen & problematische Aussagen.
Seit geraumer Zeit hat eine druckvolle und angespannte Situation geherrscht. Eine
Atmosphäre der Resignation und Angst!