Firma VIAS - SIKO/TRAINER Jahr 2011 - 2014
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir auf die Schnelle nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe gesamte Bewertung
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen müsste von Grund auf neu aufgestellt werden, derzeit in dieser Zusammenstellung wird sich weder was ändern noch positiv für jeden einzelnen verbessern.
In einem solchen Unternehmen sollte vielmehr die Leistung und tatsächliche Kompetenz eines jeden einzelnen Mitarbeiters im Vordergrund stehen - derzeit bassiert alles auf Freunderlwirtschaft und das kriechen in den Hintern um einen besser dotierten Posten zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
die jenigen Nichtskönner oder Arschkriecher haben das meiste zu sagen, unkollegial, sehr schlecht
Kommunikation
die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und unter den Mitarbeitern so gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt unter "Kollegen" bis auf ganz wenige Ausnahmen - es herrscht das Arschkriecherprinzip
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ist der reine Horror - ohne Rücksicht auf Verluste
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist selbst mit der Lage überfordert und sind meist durch Arschkriechprinzip in den Status gehoben, den es interessiert die Firma keinerlei menschliche Qualität.
Vorgesetzte fallen einem Mitarbeiter meist aus Angst vor ihren eigenen Vorgesetzten in den Rücken um den eigenen Hintern zu retten, dabei ist ihnen jedes Mittel recht - der Mensch als Mitarbeiter ist der Letzte und wird auch von oben herab so behandelt.
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten aufgrund von Lügengeschichten anderer Mitarbeiter ohne jegliche Möglichkeit der Aussprache oder Richtigstellung sofort grundlos gekündigt. Da hilft dir auch kein Betriebsrat der in Wirklichkeit nur am Papier existiert und selber schaut dass er seinen eigenen Posten wahrt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als solche fand ich sehr interessant und habe es sehr gerne getan - sehr abwechslungsreich, der Job am Flughafen an sich ist ein toller Job - ledigich alles andere ist zum vergessen.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen die selben Positionen zwar anstreben als Männer, aber .... Arschkriecherprinzip
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren werden mehr ausgenutzt weil sie keinerlei Chancen haben aufgrund des Alters einen anderen Job anzustreben, als die jungen Mitarbeiter welche durch Freunderlwirtschaft sogar in höhere Positionen gehift werden.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits oben, die Dienstplanung ist der reinste Horror, ständige interne proforma "Qualitätskontrollen" lassen die Mitarbeiter ins offene Messer laufen, da sich oft die Schulung mit der Qualitätskontrolle oft nicht sicher ist wie gewisse Arbeitsabläufe zu geschehen haben
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man ein Freund von Freunderlwirtschaft ist oder gut in den Hintern kriechen kann, dann hat eine solche Person gute Aufstiegschancen sogar bis zum Supervisor, gilt sowohl für Frau als auch Mann, ansonsten bis auf wenige Ausnahmen sehr schlechtes Gehalt.
Sozialleistung zu meiner Zeit (Einkaufsgutschein zu Weihnachten ca 50 Euro, Mitarbeiterparkhaus Parkplatz 8 ca 25 Euro im Monat - macht euch euer eigenes Bild
Image
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf, da hier der Mitarbeiter nichts zählt - die Mitarbeiter reden unter der Hand auch in den Diensten nicht besonders positiv über das Unternehmen - es ist klar dass nicht alles passen kann, aber das schlechte Image stimmt zu 90 Prozent
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits weiter oben - Wenn jemand gut in den Hintern kriechen kann sind die Chancen Top, jemand der aufgrund seiner Erfahrung und Kompetenz karrieretechnisch aufsteigen will, der bleibt über - sowohl die Schulung als auch später im Dienst sind es Menschen 22+ die deine Vorgesetzten sind und teilweise selber während des Dienstes mit dem Handy spielen