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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vienna International Airport Security Services GesmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 329 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vienna International Airport Security Services GesmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vienna International Airport Security Services GesmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

118 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jährlich werden unzählige Mitarbeiter gekündigt damit neue aufgenommen werden (damit sie nach dem neuen Vertag weniger Gehalt zahlen.) Zwar wird man irgendwo gut bezahlt jedoch zahlt man mit dem Mentalen wieder zurück

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flughafen wirkt dynamisch und international, mit ständigem Kommen und Gehen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz des hohen Besucheraufkommens funktioniert die Informationsweitergabe meist effizient und strukturiert. Ist manchmal mühsam mit passagiere oder reisende die kein deutsch oder englisch verstehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt wirkt stark, da die Mitarbeitenden miteinander kooperieren, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam für einen reibungslosen Ablauf sorgen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance kann im Flughafenbetrieb herausfordernd sein, da Schichtarbeit und unregelmäßige Arbeitszeiten Flexibilität erfordern. Gleichzeitig bieten feste Dienstpläne oft die Möglichkeit, Freizeit gezielt zu planen. Aber ist oft individuell

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten wirken unterstützend und professionell. Sie geben klare Anweisungen, stehen bei Fragen zur Verfügung und fördern eine gute Zusammenarbeit im Team.

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