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Vienna International Airport Security Services GesmbH als Arbeitgeber
Vienna
International
Airport
Security
Services
GesmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 334 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 334 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flughafen Wien, verschiedene Aufgaben,Vielfalt an Personen welche man kennenlernt
Man kann jederzeit mit den Stunden rauf oder runter wechseln. Es gibt 40h, 32h, 24h, 20h, 18h und 16h. Mit manchen sogar Sondervereinbarungen die auf Gesundheit oder Kinder Rücksicht nehmen - tolle Work Life Balance!!!
Super Work-Life Balance. Arbeite 32h und verdiene mehr als anderswo mit 40h. Dies ist ein Grund weil es Nachtzulage, Sonntagszulage und Feiertagszulage gibt. Ich liebe es :)
Man kann jederzeit mit den Stunden rauf oder runter gehen. Es gibt 40h, 32h, 24h, 20h, 18h und 16h. Für Mütter sogar 30h oder 11h.
Man kann je nach privater Situation mit den Wochenstunden jederzeit rauf oder runter gehen. Also von 40h auf 20h wechseln oder umgekehrt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Arbeitnehmern. Man wurde behandelt wie eine Nummer.
Interne Kommunikation kaum vorhanden. Wenn einem Lohn rückwirkend weggenommen wird wie eben gerade mit der Feiertagsentlohnung bekommt man das Mail am Vortag. Früher konnte man an Feiertagen gut verdienen. Heute nimmt Dir die Steuer alles weg.
Schlecht finde ich die unregelmäßigen Arbeitszeiten durch Schichtarbeit, die den Alltag erschweren können
im Allgemeinen einfach die Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind nur eine Nummer.
Da nur Tochterkonzern sehr wenig Einfluss und wird nicht wertgeschätzt.
Man versucht doppelt an Mitarbeiter zu verdienen. Der jetzige Betriebsrat ist vom Flughafen "gekauft".
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern. Lohnabrechnung KORREKT und zeitgerecht machen. Ich warte jetzt ist Juli! Immer noch auf einen Teil meiner "Gewinnbeteiligung" und die Lohnerhöhung von Mai 2025. Sowas ist eine Zumutung für alle die wegen Geld arbeiten kommen und nicht nur zur "Selbstverwirklichung" dort sind.
Die Arbeitsbelastung in Stoßzeiten könnte besser verteilt werden.
Mehr Maßnahmen zur Gesundheitsprävention (z. B. Hygiene, Pausenregelungen) wären sinnvoll.
Ein stärkerer Fokus auf Mitarbeiterfeedback könnte die Zufriedenheit erhöhen.
PRM Service sollte auch älteren Personen eine Chance geben und die Befristungen nicht nur jüngere verlängern
Die schlechten Vorgesetzten aussortieren, nach Leistung preferieren, mehr auf Mitarbeiter hören
Bessere Entlohnung bringt besseres und motivierteres Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Vienna International Airport Security Services GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und bringen durch ihre Erfahrung wertvolles Wissen in das Team ein.
Hat letztens stark abgenommen. Spielt kaum noch eine Rolle wie alt/lange man in der Firma ist-eher wem man kennt...
Es gibt eigene Dienste oder Zeitmodelle für ältere Kollegen. Wer einmal 5 Jahre in der Firma ist wird in ALLEN Lebenslagen und auch im Alter unterstützt und behalten.
Es werden sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter eingestellt, was an sich positiv ist
Sind nett gewesen auch alles ok
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vienna International Airport Security Services GesmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Besonders zwischen Führungskräften/Abteilungsleitern und Mitarbeitern ist die Kommunikation unzureichend. Informationen zu gewünschter Arbeitsweise, Einstellungsvoraussetzungen etc. werden nicht ausreciend weitergegeben.
Null wirst nur kontrolliert von deinem eigenen Mitarbeiter - Vorgesetzte will ich gar nicht anfangen
Allgemeines wird kommunizier aber wichtiges entweder nicht oder viel zu spät.
Zwischen Duty Officer und Agent könnte es bißchen besser sein
Wir bekommen regelmäßige Emails
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
wenn man einschleimen kann bei den Vorgesetzten dann gibt es eine Karriere, denn es wird nicht nach Leistung beurteilt
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber sie sind oft eher langsam und abhängig von Position und Firma.
Jeder beginnt gleich. Danach kann man sich firmenintern weiter bewerben - also SKA, Trainer oder Duty machen. Wenn man mal bei VIAS ist kann man außerdem ca. 50 oder mehr INTERNE Jobs am Flughafen finden. Zoll, Grenzkontrolle, Polizei, Hundeführer usw.
Auch hier gilt-kommt drauf an wem du kennst und wie man sich "verhält" bzw. in manchen Fall aussieht.
Nach dem ich gesehen habe das man als zukünftigen Vorgesetzten ein alten Kollegen anschwärzen muss damit man eine Erfolgs Quote erreicht da will ich nicht mehr dort arbeiten und aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vienna International Airport Security Services GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Vienna International Airport Security Services GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vienna International Airport Security Services GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 329 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vienna International Airport Security Services GesmbH als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Vienna International Airport Security Services GesmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vienna International Airport Security Services GesmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik