334 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
334 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vienna International Airport Security Services GesmbH Bewertungen
Vienna
International
Airport
Security
Services
GesmbH
Schwechat und weitere
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334 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIAS - Vienna International Airport Security Services Ges.m.b.H. in Schwechat gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Allgemeinen einfach die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die schlechten Vorgesetzten aussortieren, nach Leistung preferieren, mehr auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
angespannt, nicht zu sagen schrecklich, Schreierei gehört zum Alltag
Image
schlecht, Passagiere sagen zu ihren Kindern wenns nicht was gelernt hast bist hier in Zukunft
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, somit erübrigt sich die Frage
Karriere/Weiterbildung
wenn man einschleimen kann bei den Vorgesetzten dann gibt es eine Karriere, denn es wird nicht nach Leistung beurteilt
Gehalt/Benefits
kommt pünktlich, aber genau kontrollieren
Kollegenzusammenhalt
es gibt keinen Zusammenhalt, Messer in den Rücken normal
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren sind meist sehr unzufrieden und unfreundlich, kein Wunder, wenn man jahrelang dort arbeitet
Vorgesetztenverhalten
schrecklich, bis nur eine Nummer, immer austauschbar, Schreien und Erniedrigung gehört zum Alltag, wie sie diese Position erreicht haben, keine Ahnung
Gleichberechtigung
hübsche Mitarbeiterinnen eindeutig bevorzugt bei den männlichen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleiche Tätigkeit, am Anfang interessant, mit der Zeit eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei VIAS in Schwechat gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..
Verbesserungsvorschläge
..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du bist da nur eine Zahl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vienna International Airport Security Services GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jährlich werden unzählige Mitarbeiter gekündigt damit neue aufgenommen werden (damit sie nach dem neuen Vertag weniger Gehalt zahlen.) Zwar wird man irgendwo gut bezahlt jedoch zahlt man mit dem Mentalen wieder zurück
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So ist es wirklich, am Flughafen zu arbeiten. -Mein ehrlicher Eindruck vom Arbeiten am Flughafen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei VIAS Flughafen Sicherheit in Schwechat gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die klare Organisation und die strukturierten Arbeitsabläufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die unregelmäßigen Arbeitszeiten durch Schichtarbeit, die den Alltag erschweren können
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung in Stoßzeiten könnte besser verteilt werden.
Mehr Maßnahmen zur Gesundheitsprävention (z. B. Hygiene, Pausenregelungen) wären sinnvoll.
Ein stärkerer Fokus auf Mitarbeiterfeedback könnte die Zufriedenheit erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Der Flughafen wirkt dynamisch und international, mit ständigem Kommen und Gehen
Image
Kurz gesagt, das Image ist überwiegend positiv (modern und wichtig für die Weltvernetzung), wird aber durch Umwelt- und Stressfaktoren etwas kritisch gesehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann im Flughafenbetrieb herausfordernd sein, da Schichtarbeit und unregelmäßige Arbeitszeiten Flexibilität erfordern. Gleichzeitig bieten feste Dienstpläne oft die Möglichkeit, Freizeit gezielt zu planen. Aber ist oft individuell
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber sie sind oft eher langsam und abhängig von Position und Firma.
Gehalt/Benefits
Im Flughafenbereich gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten, da man sich durch Erfahrung und Weiterbildungen in höhere Positionen hocharbeiten kann. Das Gehalt ist meist branchenüblich, kann aber je nach Position, Verantwortung und Schichtzulagen variieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Ja, viele Flughäfen (auch in Europa) arbeiten daran, z. B. durch weniger Plastik, Energieeinsparung, E-Fahrzeuge am Boden oder bessere Abfalltrennung. Aber: Flugverkehr selbst bleibt weiterhin eine große Belastung fürs Klima. Daher ist das Umweltbewusstsein eher im Ausbau, nicht „perfekt umgesetzt“.
Sozialbewusstsein: Das ist meist gegeben, z. B. durch Regeln gegen Diskriminierung, Arbeitsschutz, Schulungen und internationale Teams. Allerdings hängt die tatsächliche Umsetzung oft vom Arbeitgeber und Bereich ab und kann unterschiedlich stark sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkt stark, da die Mitarbeitenden miteinander kooperieren, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam für einen reibungslosen Ablauf sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und bringen durch ihre Erfahrung wertvolles Wissen in das Team ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken unterstützend und professionell. Sie geben klare Anweisungen, stehen bei Fragen zur Verfügung und fördern eine gute Zusammenarbeit im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut organisiert, jedoch besteht durch den häufigen Kontakt mit vielen Menschen auch ein erhöhtes Risiko für Krankheiten, da man nie genau weiß, wer möglicherweise ansteckend ist.
Kommunikation
Trotz des hohen Besucheraufkommens funktioniert die Informationsweitergabe meist effizient und strukturiert. Ist manchmal mühsam mit passagiere oder reisende die kein deutsch oder englisch verstehen.
Gleichberechtigung
Am Arbeitsplatz wird auf Gleichberechtigung geachtet, sodass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll und fair behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, da man mit vielen unterschiedlichen Menschen arbeitet und täglich neue Situationen erlebt.
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null acht fünfzehn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VIAS in Schwechat gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Süper
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VIAS - Vienna International Airport Security Services Ges.m.b.H. (Schwechat / Österreich) in Schwechat gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Job mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VIAS in Schwechat gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann je nach privater Situation mit den Wochenstunden jederzeit rauf oder runter gehen. Also von 40h auf 20h wechseln oder umgekehrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation kaum vorhanden. Wenn einem Lohn rückwirkend weggenommen wird wie eben gerade mit der Feiertagsentlohnung bekommt man das Mail am Vortag. Früher konnte man an Feiertagen gut verdienen. Heute nimmt Dir die Steuer alles weg.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern. Lohnabrechnung KORREKT und zeitgerecht machen. Ich warte jetzt ist Juli! Immer noch auf einen Teil meiner "Gewinnbeteiligung" und die Lohnerhöhung von Mai 2025. Sowas ist eine Zumutung für alle die wegen Geld arbeiten kommen und nicht nur zur "Selbstverwirklichung" dort sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein täglicher Ansporn mich beruflich zu verändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei VIAS in Schwechat gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch ältere Arbeitnehmer eingestellt wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Arbeitnehmern. Man wurde behandelt wie eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung bringt besseres und motivierteres Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ViAS PRM Service
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vias in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flughafen Wien, verschiedene Aufgaben,Vielfalt an Personen welche man kennenlernt
Verbesserungsvorschläge
PRM Service sollte auch älteren Personen eine Chance geben und die Befristungen nicht nur jüngere verlängern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation ist verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei VIAS - Vienna International Airport Security Services Ges.m.b.H. (Schwechat / Österreich) in Schwechat gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, teilweise angespannt, sehr situationsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Unter Umständen kann der Zusammenhalt sehr gut sein, neuere Kollegen sind aber in vielerlei Hinsicht benachteiligt und werden auch weniger beachtet/angehört.
Kommunikation
Besonders zwischen Führungskräften/Abteilungsleitern und Mitarbeitern ist die Kommunikation unzureichend. Informationen zu gewünschter Arbeitsweise, Einstellungsvoraussetzungen etc. werden nicht ausreciend weitergegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 334 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vienna International Airport Security Services GesmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Vienna International Airport Security Services GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 334 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 334 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vienna International Airport Security Services GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.