330 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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330 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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330 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibel und spontane Überstunden wenn man möchte
Besser Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten
Klima im Sinne von Heizung/Klimaanlagen
Nett
Gibt es nicht daweil
Mehr zuschlagen zb. Gefahrenzulage
Super Work-Life Balance. Arbeite 32h und verdiene mehr als anderswo mit 40h. Dies ist ein Grund weil es Nachtzulage, Sonntagszulage und Feiertagszulage gibt. Ich liebe es :)
Das Essensangebot könnte besser sein. Jeden Tag nur Billa und Burgerking ist zu wenig für einen Flughafen dieser Größe.
Vorschläge machen wir intern und werden auch meist umgesetzt.
Einige Reden schlecht - das sind aber meist jene die aus der Firma geworfen wurden. Dies hat mit Minderleistung oder zweistellig auftretendem Krankenstand pro Jahr zu tun. Generell muss man sich schon schlimm anstellen um gekündigt zu werden. Und bevor man gekündigt wird gibt es auch ein Gespräch in dem man verwarnt wird. Diebstahl und sexuelle Belästigung führen sofort zur Entlassung - was auch gut so ist aber nur selten vorkommt Gott sein Dank.
Super! Man kann alle paar Monate zwischen 40h, 32h, 24h, 20h oder nur Wochenenddienste 18h und 16h auswählen und auch unter dem Jahr wechseln zwischen den Stunden und Dienstzeiten.
Jeder beginnt gleich. Danach kann man sich firmenintern weiter bewerben - also SKA, Trainer oder Duty machen. Wenn man mal bei VIAS ist kann man außerdem ca. 50 oder mehr INTERNE Jobs am Flughafen finden. Zoll, Grenzkontrolle, Polizei, Hundeführer usw.
Lohn wurde gerade um +3,3% erhöht. Ebenso die Nachtzulagen und Sonntagszulagen. Weiter so :)
Jeden Tag kann man neue nette Kollegen kennen lernen
Es gibt eigene Dienste oder Zeitmodelle für ältere Kollegen. Wer einmal 5 Jahre in der Firma ist wird in ALLEN Lebenslagen und auch im Alter unterstützt und behalten.
Geschlecht ist egal - es zählt nur was man leistet. Jeder beginnt mit der selben und gleichen Ausbildung und danach kann man sich mit Eigenleistung hocharbeiten. Super Sache!
Jeden Tag spannende Passagiere aus der ganzen Welt. Von lustig bis traurig erlebt man alle Emotionen der Welt.
Man kann jederzeit mit den Stunden rauf oder runter wechseln. Es gibt 40h, 32h, 24h, 20h, 18h und 16h. Mit manchen sogar Sondervereinbarungen die auf Gesundheit oder Kinder Rücksicht nehmen - tolle Work Life Balance!!!
Die Fluggäste werden immer aggressiver und vom Verhalten her unhöflicher.
Sowas kann man INTERN melden - dann wird das bearbeitet. Auch gibt es Mitarbeiter Umfragen und Feedback Meetings wo man sowas bereden kann. Ein besseres Essensangebort wäre mal eine tolle Sache - zu Mitarbeiter Preisen.
Günstigere Flugtickets, Rabatt auf Gutscheine
Sommersesion sehr viel los, wenig Urlaub im Sommer
Sommer mehr Urlaub, weniger Kontrollen durch behörden
Vias bietet weiterbildungsmöglichkeiten
Kann stressig werden im Sommer
Mehr mitarbeiter aufzunehmen
Die gute Work-Life Balance.
Das WC Papier ist zu dünn. Das sollte man verbessern.
Durchgriff Sicheres WC Papier bitte auf den Mitarbeiter Klos!
Man kann jederzeit mit den Stunden rauf oder runter gehen. Es gibt 40h, 32h, 24h, 20h, 18h und 16h. Für Mütter sogar 30h oder 11h.
Die Kunden werden immer unfreundlicher. Die Menschheit immer blöder und das merkt man leider täglich.
Verbesserungen werden INTERN bekannt gegeben. Und manchmal auch sofort verbessert und umgesetzt.
Die gehen die jeden wunsch ein
Löhne sind noch immer gleich
Bessere Bezahlung
Bezahlung war nicht so gut
Musst funktionieren wir ein Roboter
Wenn’s coole Truppe hast geht’s
Glauben sind was besseres
Null wirst nur kontrolliert von deinem eigenen Mitarbeiter - Vorgesetzte will ich gar nicht anfangen
So verdient kununu Geld.