Eine Führungskraft sondergleichen
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams wird durch die Unbeständigkeit von getroffenen Entscheidungen beeinträchtigt. Es scheint, als ob externe Darstellungen und tatsächliche Ergebnisse nicht immer übereinstimmen. Eine stabilere und transparentere Kommunikation könnte dazu beitragen, das Vertrauen und die Effizienz im Team zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, mit dem ich gearbeitet habe, war ein hervorragender Bestandteil meiner beruflichen Erfahrung. Trotz der Herausforderungen in der Führungsebene hat die Zusammenarbeit im Team mir geholfen, die Arbeit unter diesen Bedingungen länger durchzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigt in verschiedenen Aspekten Unstimmigkeiten. Klare Anweisungen und Versprechen werden nicht konsistent eingehalten, was zu Herausforderungen bei der Planung führt. Der Respekt gegenüber persönlichen Verpflichtungen und familiären Angelegenheiten scheint zu fehlen. Die Planung von Büroterminen gestaltet sich als herausfordernd, da kurzfristige Verschiebungen ohne klare Begründung auftreten. Gleichzeitig fällt auf, dass die Führungskraft mehr als flexibel im Homeoffice "arbeitet". Es besteht eine Unklarheit bezüglich Vorgaben, da Entscheidungen zurückgezogen/abgeändert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Erreichbarkeit der Führungskraft während der Kernzeiten ist eine wiederkehrende Herausforderung, wobei persönliche Verpflichtungen oft den Vorrang zu haben scheinen. Dies führt zu längeren Arbeitsstunden für andere Teammitglieder, um die notwendigen Aufgaben zu bewältigen. Eine ausgewogenere Berücksichtigung von beruflichen und persönlichen Verpflichtungen könnte zu einer verbesserten Arbeitsdynamik führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Organisation von Events scheint oft von der Absicht geprägt zu sein, nach außen hin einen positiven Eindruck zu vermitteln. Gleichzeitig wird jedoch bei der Anfrage nach angemessener Entlohnung aufgrund schwieriger finanzieller Zahlen verwiesen. Eine transparentere Ausrichtung von Ressourcen könnte dazu beitragen, eine ausgewogenere Arbeitsumgebung zu schaffen.