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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vienna Ticket office die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der jeweiligen Gruppierungen, guter Zusammenhalt
Zeitausgleiche werden oft eingetragen und erst kurzfristig informiert, Urlaub wird zwar oft genehmigt (außer Winter) aber dann sind so viele auf Urlaub und die 3 Leute die im Büro sind, gehen in der Arbeit unter
überheblich aber manchmal verständnisvoll
am Anfang vielleicht interessant, aber es kommt nichts neues dazu
Ich finde es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
fehlt oft dort, wo sie eigentlich sein sollte..