ViennaEstate Immobilien AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenImmobilien neu denken & wertschöpfend managen.
Wer wir sind
Die ViennaEstate Immobilien AG gestaltet den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie – von Investment und Entwicklung bis zur Vermietung und Bewirtschaftung. Mit Fokus auf Wien, starkem Know‑how und echter Finanzkraft schaffen wir wertstabile Wohnräume und smarte Investmentlösungen. Wer bei uns arbeitet, gestaltet Immobilienwerte von morgen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum über den gesamten Immobilienzyklus: vom Investment, Ankauf und der Entwicklung bis zur Finanzierung, Sanierung und laufenden Bewirtschaftung. Wir handeln Wohnimmobilien, entwickeln Value-Add-Objekte und schaffen durch Sanierungen und DG-Ausbau hochwertige Einheiten für Eigennutzer*innen und Investor*innen. Mit der Wiener Gold Vorsorgewohnung haben wir unter anderem ein starkes, wertstabiles Investmentprodukt. Ergänzend managen wir Joint Ventures und Fremdportfolios, optimieren Bestände und entwickeln maßgeschneiderte Anlagevehikel – von stillen Beteiligungen bis zu Fondsstrukturen.
Perspektiven für die Zukunft
Die Immobilienwelt verändert sich rasant – und wir sind klar auf Kurs. Bei der ViennaEstate eröffnen sich vielfältige Perspektiven: Wir gestalten neue Investmentmodelle, entwickeln Bestände mit echtem Mehrwert und nutzen Marktbewegungen als Chance für Innovation und Wachstum. Wer bei uns einsteigt, arbeitet an Lösungen von morgen, übernimmt Verantwortung und wächst in einem dynamischen Umfeld mit starkem Zusammenhalt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Was ViennaEstate Immobilien AG über Benefits sagt
- Top-Betriebsklima in einem jungen und engagierten Team
- Individuelle Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräumlichkeiten mit guter öffentlicher Erreichbarkeit
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Attraktives Benefits-Package (Jobticket, Fitness, Verpflegung)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die ViennaEstate steht für langfristiges Denken und vorausschauendes Handeln. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen und kollegialem Team, abwechslungsreichen Aufgaben und einem Arbeitsumfeld, das auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht nimmt. In unserem agilen Unternehmen entstehen laufend neue Chancen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzuwirken. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dabei, die eigenen Fähigkeiten gezielt auszubauen. So bietet die ViennaEstate ein Umfeld, in dem man wachsen, lernen und jeden Tag motiviert durchstarten kann.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgaben drehen sich rund um Immobilien – mit Schwerpunkt auf Asset Management und Vertrieb, wo Analyse, Weiterentwicklung und aktive Marktarbeit Hand in Hand gehen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen – Menschen mit rhetorischem Geschick, einem echten Interesse an Immobilien und der Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen. Je nach Position suchen wir unterschiedliche fachliche Kenntnisse, aber immer Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, die mutig, engagiert und neugierig sind. Denn wir haben noch viel vor – und gestalten die nächsten Schritte am liebsten gemeinsam.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ViennaEstate Immobilien AG.
Standorte
Unser Arbeitsplatz? Ein Statement für Innovation und Nachhaltigkeit: das Hochhaus HoHo Wien in der Seestadt Wien. Mitten in der aufstrebenden Seestadt Wien, direkt an der U-Bahn und mit Blick auf den See, erwartet dich ein modernes Umfeld, das inspiriert.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn’s in der Immobilienbranche derzeit schwierig ist, ist das Unternehmen stabil geblieben. Im Vergleich zu vielen anderen in der Branche steht die Viennaestate echt gut da – einfach weil hier langfristig gedacht wird.
* Das sympathische Team
* Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
* Die Vielfalt der Aufgaben
In meiner Zeit dort habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt und viel gelernt, als das Unternehmen noch gut lief.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Team motivieren jeden Tag aufs Neue.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In stressigen Phasen kann die Arbeitslast etwas hoch sein – aber das ist branchenüblich und wird durch Teamwork aufgefangen.
Die Atmosphäre ist geprägt von fehlender Menschlichkeit und einem Mangel an Empathie. Führungskräfte reagieren oft überempfindlich und defensiv, als würden sie jede Kritik persönlich nehmen.
Die Anreise in den 22 Bez.
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkeres Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und Fokus auf das Wesentliche wären angebracht. Führungskräfte würden von gezieltem Coaching profitieren, denn langjährige Unternehmenszugehörigkeit ersetzt keine fundierte Führungskompetenz.
Im Bereich IT sind noch Verbesserungen möglich
Das Unternehmen könnte von externen Beratern und Führungskräften profitieren, die neue Perspektiven einbringen. Eine offene und ehrliche Auseinandersetzung mit Fehlern und Schwächen wäre wichtig, um echte Veränderungen herbeizuführen. Eine Führungskultur, die Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt und ihre Meinung wertschätzt, wäre ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Nicht jeder Rat ist negativ gemeint. Manchmal können pointierte Nachrichten, die zunächst verletzend wirken, tatsächlich dazu dienen, das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Mehr Kommunikation zwischen den Tochtergesellschaften könnte den Zusammenhalt weiter stärken.
Es wäre z.B. gut, eine einheitliche Regelung für Home-Office zu haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ViennaEstate Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kenn die Gehälter der Kollegen nicht, aber ich habe bisher keine Beschwerden gehört und auch ich bin zufrieden!
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fitnesscenter inkl. einer Stunde Fitness während der Arbeitszeit erlaubt
Jahreskarte Öffis, Parkmöglichkeit
Essenszuschuss
Teambuilding wie zb ganztägiger Ausflug
Team-Frühstück
etc.
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt trotz Krise - was will man mehr.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig und fair. Es gibt Essensgutscheine, eine Wiener Linien Jahreskarte und ein vergünstigtes In-House-Fitnessstudio. Im Büro stehen Getränke, Kaffee und Tee zur freien Verfügung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViennaEstate Immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
... kann mit einem Wort beschrieben werden: Micromanagement. Die Führungsebene agiert stark kontrollierend und vertraut den Kompetenzen der Mitarbeiter nur wenig. Interne Spannungen auf Vorstandsebene werden vor den Mitarbeitern sichtbar, und mangelnde Impulskontrolle äußert sich mitunter in einem respektlosen Umgangston.
Ich hatte Schwierigkeiten, einige Führungskräfte als solche zu sehen, da ihnen meiner Meinung nach die notwendige Autorität fehlte. Die tatsächlichen Entscheidungsträger hingegen waren für mich unerreichbar und schienen in alten, starren Denkmustern verhaftet zu sein. Ich hatte den Eindruck, dass diese Herangehensweise viele Mitarbeiter demotivierte und letztendlich sogar zum Verlassen des Unternehmens führte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden genehmigt und auch unterstützt, wenn sie passen und auch Anbieter kann man selbst aussuchen.
Die Firma investiert in die Entwicklung der Mitarbeiter. Jedoch muss man aktiv auf die Chefs zugehen.
Ich möchte nicht ausschließen, dass der Vorstand gute Absichten hatte. Es gab einen Versuch, positive Veränderungen herbeizuführen, der jedoch in der Umsetzung nicht den erwarteten Erfolg brachte und von vielen als unzureichend wahrgenommen wurde.
Wer wollte, konnte sich weiterentwickeln.
Es steht jährlich ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, von dem Mitarbeiter Gebrauch machen können. Ab und zu gibt es interne Schulungen zu aktuellen Themen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ViennaEstate Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ViennaEstate Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ViennaEstate Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ViennaEstate Immobilien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.