VIER 

PFOTEN

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Dies entspricht nicht unserem Kommunikationsstandard, und wir verstehen, wie enttäuschend es sein kann, Zeit in eine Bewerbung zu investieren und dann keine zeitnahen Informationen zu erhalten. Wir arbeiten kontinuierlich an unseren internen Prozessen, um die Bewerbererfahrung zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Bewerber – unabhängig vom Ergebnis – klare und regelmäßige Informationen erhalten. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre Zukunft!

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie den Prozess insgesamt als angenehm empfunden haben.

Ihre Anmerkung zur Anzahl der Gesprächsrunden nehmen wir gerne auf und beziehen sie in unsere interne Weiterentwicklung ein. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Thank you for taking the time to leave a review and for your suggestion on how to make the on-boarding process flow more smoothly!

Thank you for sharing your experience! We are happy to hear that you had a positive application experience and are excited to have you on our team!

Danke, dass Sie uns Ihre Gedanken mit uns teilen. Der verantwortungsvolle Umgang mit Spendengeldern, die unsere globale Tierschutzorganisation finanzieren, ist eine unserer wichtigsten Prioritäten. Wir verstehen Ihre Bedenken hinsichtlich des Gehaltsniveaus im Verhältnis zu den Verantwortungsbereichen. Seien Sie versichert, dass wir Wert auf eine faire Vergütung legen und unsere Gehaltstruktur regelmäßig überprüfen, um die Wettbewerbsfähigkeit innerhalb des NGO-Sektors sicherzustellen.

Darüber hinaus schätzen wir Ihr Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die entstanden sind, und arbeiten aktiv an der Verbesserung unserer internen Verfahren, um einen reibungslosen und positiven Ablauf für alle zu gewährleisten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bemühen uns um Verbesserung.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess mitzuteilen. Wir bedauern Ihre Erfahrung und arbeiten aktiv an der Verbesserung unserer internen Verfahren, um die Transparenz zu erhöhen und allen Bewerber:innen klare Informationen zur Verfügung zu stellen. Wir sind dabei, Ihren Kommentar intern mit dem zuständigen Team zu besprechen.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung hier mit uns teilen. Wir möchten Ihnen versichern, dass die von Ihnen beschriebene Situation nicht den Werten und Ansprüchen unserer Organisation entspricht. Wir haben Ihr Feedback intern an die betroffene Abteilung weitergeleitet und werden es weiterverfolgen. Wir würden Sie bitten, uns mehr Details per E-Mail, unter: feedback@four-paws.org zukommen zu lassen.