Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Weltweiter Tierschutz hört nicht auf, wenn Grausamkeiten aufgedeckt werden. VIER PFOTEN rettet außerdem Tiere in Not und schützt sie, denn wir wünschen uns eine Welt, in der Menschen Tieren mit Respekt, Mitgefühl und Verständnis begegnen.
Angetrieben von unserer Mission, Tiere die unter direktem menschlichen Einfluss stehen zu schützen, hat unser holistischer Ansatz bereits unzählige Leben gerettet und die Sichtweise von Menschen auf den Tierschutz verändert. Unser vielfältiges und leidenschaftliches Team setzt sich dafür ein, weltweit etwas zu bewirken - sei es durch die Rettung von Tieren aus Krisensituationen, das Einstehen für einen stärkeren Schutz oder die Aufklärung der Öffentlichkeit bezüglich humaner Praktiken.
Bei VIER PFOTEN fördern wir ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied seinen Beitrag zu einer wirkungsvollen, aufgabenorientierten Tätigkeit leisten kann. Jede unserer Stellen trägt zu unserer Vision einer Welt bei, in der Menschen Tieren mit Respekt, Mitgefühl und Verständnis begegnen.
Erkennen:
VIER PFOTEN erkennt unangemessene und lebensbedrohliche Zustände für Tiere. Wir decken das versteckte Leiden von Tieren auf, sei es auf illegalen Wildtiermärkten, in massentierhaltungen oder in Gefangenschaft.
Durch investigative Recherchen und Einsätze vor Ort machen wir auf diese Probleme aufmerksam und schaffen Bewusstsein weltweit. Unser Ziel ist es, die Wahrheit darüber aufzudecken, wie Tiere behandelt werden, Transparenz zu schaffen und Veränderungen dort anzustoßen, wo sie am notwendigsten sind.
Retten:
VIER PFOTEN rettet weltweit Tiere in Not, die unter direktem menschlichen Einfluss stehen. Nach ihrer Rettung erhalten die Tiere die Pflege, die sie zu ihrer Genesung benötigen.
Unser globales Expertenteam bietet direkte, individuell zugeschnittene Betreuung an und hilft den Tieren dabei, sich so gut wie möglich von Verhaltensstörungen zu erholen, die aus ihrer oft traumatischen Vergangenheit resultieren. Von sofortiger medizinischer Versorgung bis hin zur Einrichtung langfristiger Schutzzentren, bemühen wir uns jedem geretteten Tier ein sichereres und würdevolles Leben zu ermöglichen.
Beschützen:
VIER PFOTEN bietet ein sicheres Zuhause für Wildtiere, die aus nicht artgerechter Haltung auf der ganzen Welt gerettet wurden.
In Zusammenarbeit mit Ländern und Gemeinden soll sichergestellt werden, dass die Tiere durch Gesetze und Vorschriften geschützt sind und diese Gesetze auch eingehalten werden. Wir sehen dies als Grundlage, um Gerechtigkeit und Fairness im Umgang mit Tieren zu erreichen und Ordnung wiederherzustellen.
Ob es darum geht, die Bedingungen für Nutztiere zu verbessern oder für ein Verbot der Pelztierzucht einzustehen, VIER PFOTEN setzt sich für eine Welt ein, in der Tiere mit Respekt und Mitgefühl behandelt werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungBei VIER PFOTEN glauben wir an die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance für unsere Kollegen. Wir sind uns bewusst, dass unsere Teammitglieder ein Privatleben und Verpflichtungen außerhalb der Arbeit haben, und wir sind bestrebt, sie dabei zu unterstützen, einen erfüllten, ausgewogenen Lebensstil zu führen.
Deshalb bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle an und ermutigen unsere Kollegen, ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden durch Wellness-Programme und -Ressourcen in den Vordergrund zu stellen. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter, wenn sie sich ausgeglichen und unterstützt fühlen, besser in der Lage sind, ihr Bestes bei der Arbeit zu geben und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Darüber hinaus sind wir bestrebt, unsere Kollegen an vielen unserer Arbeitsplätze zu unterstützen, indem wir Vorteile wie Hunde im Büro, eine lockere Kleiderordnung und flexible Arbeitsregelungen anbieten, wann immer dies möglich ist.
Besondere Vergünstigungen und Vorteile
Warum VIER PFOTEN?
Wir unterstützen den Tierschutz.
Bei VIER PFOTEN zu arbeiten bedeutet, mit einer engagierten Gruppe von Menschen zusammenzuarbeiten, deren persönliche Werte mit den Zielen unserer Organisation übereinstimmen. Unsere Mission steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir begrüßen die Vielfalt.
Gemeinsam bauen wir eine integrative, dynamische Organisation auf, in der der Beitrag jedes Einzelnen uns einer Welt näherbringt, in der Tiere mit Respekt, Mitgefühl und Verständnis behandelt werden.
Wir setzen uns für Inklusion ein.
Unsere Teams leben von der Zusammenarbeit, und das Zusammenkommen unterschiedlicher Perspektiven lässt einzigartige Ideen entstehen, die unsere globale Mission vorantreiben. Wir heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen und fördern ein Umfeld, das auf Respekt, Vertrauen und Empathie beruht.
Wir fördern berufliche Entwicklung.
Bei VIER PFOTEN ist Ihre Karriere nicht nur ein Job – sie ist eine Chance, zu wachsen und etwas zu bewirken. Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung mit kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und internationalen Erfahrungen, die Ihren Horizont erweitern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VIER PFOTEN.
Tolles Team & Arbeitsatmosphäre unter allen Kolleg*innen. Großartige Benefits. Auf Worklife-Balance wird wirklich geachtet. Wir packen gemeinsam an, um etwas für Tiere in Not zu bewegen. Arbeit mit Sinn
Der sinnstiftende Zweck der Organisation (Tierschutz) und die grundsätzlich fairen Rahmenbedingungen bei Gehalt und Sozialleistungen.
optimales Ambiente, beste Chefin, modern und flexibel, sinnstiftend, extrem liebe Kolleg:innen, bester Job ever nach jahrzehntelanger Berufserfahrung, Know how wird geschätzt und man kann es & sich einbringen
Flexible working times, work-life balance, work environment, possibility to work from home
super Work-Life-Balance; modernes Büro; das Gefühl, mit meiner Arbeit etwas Gutes zu tun; sehr wertschätzende KollegInnen; äußerst faire Enlohnung
Eine Führungsebene, die sich so erfolgreich im Elfenbeinturm verschanzt hat, dass sie im Arbeitsalltag praktisch unsichtbar blieb. Wer echten Austausch oder greifbare Führung sucht, findet hier eher ein kommunikatives schwarzes Loch.
Slow decision-making and very less interaction with the leadership circle.
long decision-making processes
Micromanagement & lange Entscheidungsprozesse
Langsame Entscheidungsfindung
(1.) Hier gibt es nicht nur Entwicklungspotenzial, hier liegt ein ganzes Brachland vor uns.
(2.) Die Organisation würde von einer ausgewogeneren personellen Zusammensetzung profitieren. Ein bisschen echte Diversität würde nicht schaden: Momentan wirken Männer im Tierschutz-Engagement eher wie eine exotische Randerscheinung, die man sich zwar hält, aber nicht wirklich einbindet. Wenn man sie schon hält, sollte man sie zumindest pflegen.
(3.) Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden sollte grundlegend überdacht werden. Kommunikation ist hier keine Einbahnstraße, sondern eine Sackgasse. Flache ...
Kollektivverträge für alle
weniger Micromanagement und mehr Vertrauen an MitarbeiterInnen übergeben; Budget für relevante, externe Weiterbildung bereitstellen
Listen more to the people and involve different people in any new project so that they feel heard and understood.
Fewer approval processes, more trust in the skills of the employees.
Der am besten bewertete Faktor von VIER PFOTEN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und es herrscht ein starker Gemeinschaftssinn. Neue MitarbeiterInnen werden herzlich aufgenommen, und die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft.
Starker Zusammenhalt innerhalb der KollegInnen; man unternimmt auch privat Dinge zusammen, was das Team definitiv stärkt
top engagiert - super Kolleg:innen auch teamübergreifend
Usually good between peers, could be improved especially with the leadership
Habe ich sehr positiv erlebt. Einzig die Leitung der HR-Abteilung empfand ich als unangenehm, aber hatte nur ganz am Anfang meiner Tätigkeit Kontakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIER PFOTEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Was die eigene Weiterentwicklung angeht: Ein absoluter Stillstand. Wenn man nicht gerade als Experte für das Verwalten des Status quo Karriere machen möchte, sucht man Perspektiven hier vergeblich. Wer wachsen will, sollte woanders säen.
Tolles Angebot an LinkedIn Learning - aus Budgetgründen leider schwierig andere Weiterbildungen zu machen , zum Teil verständlich weil wir eine NGO sind.
No big changes to develop, and internal mobility is encouraged but no clear career path is defined.
Sehr gute interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung; leider keines bis geringes Budget für externe Weiterbildung vorhanden
keine Chance