16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gehalt ist Gut aber nicht exzellent.
Mitarbeiterführung, Das Wort zählt nichts, Vereinbarungen sind nichts Wert.
Grundsätzlich die Firmenphilosophie überdenken.
Wie man mit Mitarbeitern umgeht, sollte von den Führungskräften auch überdacht werden.
Katastrophal
Versprochen werden 2/3 Homeoffice-Tage - Praktisch aber nicht möglich.
quasi keine Weiterbildung möglich
gibt es so gut wie keine, wird hinter dem Rücken anderer ausgetragen
ist grundsätzlich egal ob Jung oder Alt.
Miserabel, alles Versprochene ist am nächsten Tag nicht mehr aktuell.
Viele Arbeitsschritte lasten auf einzelne Mitarbeiter, die sich loyal der Firma gegenüber verhalten.
Sehr miserabel
Durchschnittlich - Da auch sehr viel Stunden dafür aufgeopfert werden.
gibt es keine. Verwandschaftsverhältnis bzw. Freundeskreis bekommen Führungspositionen.
Techniker untereinander sind zum großen Teil verstritten oder hören nicht gerne von einander und Kundenkontakt ist aus Gründen der Organisation des Unternehmens oft sehr negativ.
Premiumherstellet Ja, Premium Werkskundendienst leider Nein. So wie da manche Arbeiten würde ich die nicht an mein eigenes Gerät lassen, wird aber zum Teil tolletiert aufgrund mitarbeitermangel und billige Arbeitskraft aber das soll nicht sein.
Heizungsbranche = Sesionsbetrieb. Aber wenns dann anfängt im Sommer stressig zu werden und Quantotät vor Qualität kommt wirds zäh. Notdienste sind größtenteils sehr ok aber es gibt wochen da ists nicht auszuhalten und da fehlt einfach sehr viel Personal was die Mitarbeiter ausbaden müssen.
Ist ok, es gibt zwar sehr wenige interne weiterbildungen, wobei das besser wurde über zeit aber die firma stützt die ausbildung zum kältetechniker.
Alle Techniker sind im Handel angestellt, was als Techniker hald echt niedrig ist. Hab 8 Monate vergebens auf ne Lohnerhöhung verhandelt und wurde ständig versetzt (es wäre echt angebracht gewesen). Es wurde eine erhöhung nach der Grundausbildung versprochen die es nicht gab. Manche Mitarbeiter bekahmen 6 jahre lang keine erhöhung. Neue Mitarbeiter vierdienen wenn sie gut verhandeln mehr wie langjährige.
Prämien wurden alle ohne ankündigung als ich ein jahr dabei war einfach gestrichen...
Größtenteils sehr schlecht aufgrund vieler probleme in anderen Bereichen und großer unzufriedenheit von jedem einzelnen.
Es gibt Vorgesetzte die nehmen ihre position ernst, allerdings ist das konzept so "kaputt" das es einfach nich klappt und am Ende vom Tag ist jeder einfach froh wenns keinen anschiss gibt.
Es wird alles gestellt aber Arbeiten an Öl und Gas Geräten ist hald teils sehr dreckig und man hat einfach oft virl xu wenig Zeit weil die Firma die leute dies schnell schnell machen als Referenz sieht.
Komunikation wird zwar geprisen, es wird aber nicht sehr viel von oben herab kommuniziert (war sich am verbessern) aber nach obenkommunizieren schon garnicht, was auch gute Gründe hat.
Die Arbeit im Werkskundendienst und die Materie an sich sowie die Produkte des Unternehmens sind sehr gut, nur nicht im Zusammenhang mit diesem Unternehmen. (Andere kenne ich leider nicht, hab die branche gewechselt)
Zwanghafte mehrstunden,kein Dank ,kein Lob
Arbeitnehmer sollten fairer behandelt werden und auf Familiäre Bedürfnisse ebenso eingehen wie es versprochen wurde
Work Life Balance
Kann nicht wirklich etwas schlechtes sagen.Es wird sich um Mitarbeiter gekümmert außer beim Gehalt
Gehälter des TD‘s sollten besser angepasst werden.
So verdient kununu Geld.