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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist Gut aber nicht exzellent.
Work Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung, Das Wort zählt nichts, Vereinbarungen sind nichts Wert.
Zwanghafte mehrstunden,kein Dank ,kein Lob
Kann nicht wirklich etwas schlechtes sagen.Es wird sich um Mitarbeiter gekümmert außer beim Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich die Firmenphilosophie überdenken.
Wie man mit Mitarbeitern umgeht, sollte von den Führungskräften auch überdacht werden.
Arbeitnehmer sollten fairer behandelt werden und auf Familiäre Bedürfnisse ebenso eingehen wie es versprochen wurde
Gehälter des TD‘s sollten besser angepasst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Viessmann Climate Solutions Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit im Werkskundendienst und die Materie an sich sowie die Produkte des Unternehmens sind sehr gut, nur nicht im Zusammenhang mit diesem Unternehmen. (Andere kenne ich leider nicht, hab die branche gewechselt)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viessmann Climate Solutions Österreich ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Techniker sind im Handel angestellt, was als Techniker hald echt niedrig ist. Hab 8 Monate vergebens auf ne Lohnerhöhung verhandelt und wurde ständig versetzt (es wäre echt angebracht gewesen). Es wurde eine erhöhung nach der Grundausbildung versprochen die es nicht gab. Manche Mitarbeiter bekahmen 6 jahre lang keine erhöhung. Neue Mitarbeiter vierdienen wenn sie gut verhandeln mehr wie langjährige.
Prämien wurden alle ohne ankündigung als ich ein jahr dabei war einfach gestrichen...
Durchschnittlich - Da auch sehr viel Stunden dafür aufgeopfert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
quasi keine Weiterbildung möglich
Ist ok, es gibt zwar sehr wenige interne weiterbildungen, wobei das besser wurde über zeit aber die firma stützt die ausbildung zum kältetechniker.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viessmann Climate Solutions Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Viessmann Climate Solutions Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viessmann Climate Solutions Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viessmann Climate Solutions Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Viessmann Climate Solutions Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Viessmann Climate Solutions Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz