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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viessmann Climate Solutions Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viessmann Climate Solutions Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viessmann Climate Solutions Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versprochen werden 2/3 Homeoffice-Tage - Praktisch aber nicht möglich.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es so gut wie keine, wird hinter dem Rücken anderer ausgetragen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel, alles Versprochene ist am nächsten Tag nicht mehr aktuell.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr miserabel

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Techniker untereinander sind zum großen Teil verstritten oder hören nicht gerne von einander und Kundenkontakt ist aus Gründen der Organisation des Unternehmens oft sehr negativ.

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