3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Die Rückmeldung im Bewerbungsprozess blieb trotz konkreter Nachfrage rein generisch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Vinzenz Gruppe in Linz als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In einem Bewerbungsprozess investieren Bewerber Zeit, Energie und oft auch persönliche Erwartungen. Generisch formulierte Absagen sind dabei grundsätzlich nachvollziehbar und kein Problem.
Entscheidend wird jedoch der Umgang mit einer konkreten Nachfrage. Wenn ein Bewerber gezielt um Transparenz bittet und differenzierte Fragen stellt, sollte darauf auch inhaltlich eingegangen werden.
Im vorliegenden Fall erfolgte auf eine solche Nachfrage erneut eine standardisierte Rückmeldung ohne Bezug zum konkreten Inhalt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass individuelle Kommunikation im Prozess nicht vorgesehen ist.
Gerade für Organisationen, die Wert auf ein respektvolles und menschliches Miteinander legen, wäre es aus meiner Sicht wesentlich, hier zumindest eine kurze, inhaltliche Einordnung zu geben – auch wenn diese knapp ausfällt.
Ein solcher Umgang würde nicht nur die Transparenz erhöhen, sondern auch die Glaubwürdigkeit der kommunizierten Werte im Bewerbungsprozess stärken.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vinzenz Gruppe in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Zeit da ist ein LinkedIn Profil anzusehen, dann sollte auch die Zeit für eine kurze Absage da sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider werden Bewerber mit langjähriger, relevanter Erfahrung abgelehnt. Bewerbung ist somit reine Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Vinzenz Gruppe in Wien beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen