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Vinzenz 
Gruppe
Unternehmenskultur

Wien und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vinzenz Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vinzenz Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vinzenz Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft schwierig: Veraltete Strukturen und Kultur.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall in einigen Fällen nicht zufriedenstellend. Teils Mikromanagement teils sehr unklare Erwartungen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist zufriedenstellend

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Chance Pausenguthaben abzubauen, oft praktisch. Company wide giltet 2 Tage Homeoffice was etwas unnötig ist.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in meinem Fall öfters schwierig.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gesundheitswesen ist enorm spannend und vielfältig, man beschäftigt sich mit akuten Problemen und Fragestellungen der aktuellen Zeit. Sehr sinnvolle Arbeit.

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