Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vinzenz Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mich immer auf mein Team verlassen, dass wenn etwas gebraucht wird ich nachfragen kann und mir neue Dinge beigebracht werden
Man kann aufeinander bauen und es wird einem sowohl geholfen, als auch aufeinander geachtet
Meine Dienstzeiten sind gut vereinbar mit meinem restlichen Verpflichtungen und klar fixiert.
Die direkte Vorgesetzte steht hinter dem Team und man kann immer mit Angelegenheiten zu ihr kommen
In der Pflege sind die Aufgaben im Tagesablauf immer spannend und fordernd
Ich arbeite auf der Station 3 bei den Barmherzigen Schwestern und bin sehr zufrieden mit der Interdisziplinären Kommunikation, sowie mit dem Umgang gegenüber den Patienten