Viel Raum für Weiterentwicklung & offene Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
Kann schon mal druckvoll oder stressig sein. Im Team ist aber großer Zusammenhalt.
Wird viel Wert gelegt auf offenes Feedback.
Work-Life-Balance
Man muss priorisieren können. Niemand erwartet dass man regelmäßig lange sitzt, man muss aber schon aktiv auf sich schauen. Urlaub nehmen war immer easy möglich. Auch wenn man mal spontan einen Tag frei braucht - oder mal zwischendurch weg muss - alles kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Interne Trainings und Austausch, Budget für externe Trainings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eigene Environmental Taskforce die sich innerhalb der Arbeitszeit regelmäßig mit dem Thema außeinandersetzt und neue Maßnahmen für den Standort umsetzt
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbares Feedback. Alle Führungskräfte sind immer sehr zugänglich
Arbeitsbedingungen
Büro könnte moderner ausgestattet sein.
100% home office ist möglich, wenn man mag.
Kommunikation
Regelmäßige Standort Jour Fixe mit Updates. Offener Umgang mit Zielen. Standortübergreifend regelmäßige Updates aus dem Vorstand. Man kann auch immer alles fragen!
Gleichberechtigung
Wiener Führungscommunity derzeit mit 6 Frauen u. 3 Männern. Jeder hat die gleichen Chancen bei VI
Interessante Aufgaben
Man kann sich überall einbringen