Wertschätzende Agentur mit Blick auf jede/n einzelne/n Mitarbeiter*in
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und gleichzeitig ein Auge darauf geworfen wie es einem wirklich persönlich geht. Auch in stressigen Zeiten wird dabei Rücksicht auf jede einzelne Person genommen.
Kommunikation
Von wöchentliche Team-Meetings bis zum monatlichen JFX wird versucht die Mitarbeiter*innen am Laufenden zu halten.
Manchmal werden Entscheidungen nicht zu 100 % transparent getroffen wodurch diese nicht immer ins Detail nachvollziehbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob innerhalb der Teams oder Fach-Communities, in allen Bereichen gibt es Unterstützung. Ob man Fragen hat oder Probleme, es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Der Workload kann, wie im Agenturalltag üblich, mal etwas höher sein. Es wird zwar darauf geschaut, dass man nicht zu viel am Tisch hat, manchmal lässt sich das aber nicht verhindern.
Langfristige Unterbesetzungen kommen hier noch hinzu.
Vorgesetztenverhalten
Bisher waren alle Mitarbeitergespräche sehr wertschätzend. Es wird immer versucht Feedback nachvollziehbar zu verpacken und nicht aus der Emotion heraus zu feedbacken.
Ziele für den gesamten Standort und Teamintern sind in der Regel erreichbar.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in alle Bereiche einbringen und hat dadurch ein Aufgabenfeld welches abwechslungsreich, herausfordernd und spannend ist.
Gleichberechtigung
Es gibt am Standort eine Diversity-Taskforce die sich mit allen Dingen rund um Gleichberechtigung kümmert.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist immer möglich. Das Büro ist in Ordnung aber schon etwas in die Jahre gekommen (ohne Klima) und die Arbeitsmittel (Laptop etc.) werden bei Bedarf erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von regelmäßigen Mobility Umfragen (Wie kommt man zur Arbeit) über das Mülltrennen bis zur vegetarischen Agenturköchin wird versucht den aktuellen Standards bzgl. Umwelt gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich einiges getan und Gehälter wurden nach oben hin angepasst und sind für Agenturen sehr in Ordnung. Man kann das Gehalt aber nicht mit dem von Konzernen vergleichen.
Zusätzliche Benefits wie Home-Office in Europa oder Office-Hopping gibt es seit kurzem.
Image
Das Kollegium ist für eine Agentur durchaus langdienend. Auch wenn immer mal wieder Mitarbeiter*innen den Job wechseln ist ein Großteil der Kolleg*innen mit dem Unternehmen zufrieden und möchte wenn möglich länger bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern (VI Academy) und extern (Weiterbildungsbudget) angeboten. Es wird versucht die Mitarbeiter*innen möglichst am neuesten Stand zu halten.
Aufstiegschancen sind grundsätzlich gegeben, es gibt aber logischerweise gewisse Kriterien die für eine Beförderung erfüllt sein müssen.