Am besten im Unternehmen selbst mit Innovation beginnen
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Prozessstruktur überarbeiten
Image
Nicht schlecht aber ehrlich gesagt kennt es kaum jemand.
Work-Life-Balance
Wird bei Feedback gerne immer wieder erwähnt, dass man ja einen All-In hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde 0 kommuniziert. Von einem Forschungsstandort sollte man sich mehr erwarten dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, zum Teil keine Ahnung was sie wollen und erlauben sich Feedback bei Sachen wo sich garnicht auskennen, im Sinne von wie gut/schnell man etwas gemacht hat, obwohl sie vor allem bei neuen Prozessen selbst keine Erfahrung haben um soetwas zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Minibüros, Heizung im Winter nicht ausreichend.
Kommunikation
Vorgesetzte haben zum Teil keine Ahnung was sie eigentlich wollen.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt wird aber bei Kritik/Feedback gerne wiederholt wieviel man ja verdient.