63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Virtual Vehicle Kompetenzzentrum in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Virteile sind geringe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nachteile gibts nich zu viel
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschlaege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VIRTUAL VEHICLE Research Center in Graz gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchaus respektvoll.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf die Gleichberechtigung geschaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starke Hierarchien, Sexismus, schlechte Bezahlung, Feedbackresistenz der Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Virtual Vehicle Research GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leichter Einstieg als studentische Mitarbeiterin
Verbesserungsvorschläge
Männer mit fehlender Führungs- und Sozialkompetenz nicht in Führungspositionen stellen bzw. diese auch evaluieren und wieder runterstufen bei schlechter Arbeit. Solche Leute fühlen sich hier viel zu wohl und sicher. HR sollte mehr den Mund aufmachen und nicht kuschen vor den Teamleads.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsangebote durch Führungskraft vorgeschlagen oder angenommen bzw. durchgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was groß im Firmenimage steht mit grüner Energie und E-Mobilität wird in der Firma absolut nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super (ja, nur die männliche Form, alle weiblichen haben gekündigt oder wurden gekündigt)
Umgang mit älteren Kollegen
sind immer unter sich und haben wenig Interesse an denen "unter ihnen"
Vorgesetztenverhalten
vorgeheucheltes Interesse, bei konkreten Umsetzungsvorschlägen wird abgeblockt, lieber so "wies schon immer war"
Arbeitsbedingungen
Hardware katastrophal, Software auch nicht das beste, da Wartungsverträge mit Firmen aus Kostengründen nicht aufrecht erhalten werden
Kommunikation
sehr wenig Abstimmung und Information von Führungskraft über anstehende Projekte, persönliche Auslastung in nächster Zeit
Gleichberechtigung
Sexismus ist ein großes Problem, viele problematische Aussagen der Führungskräfte
Interessante Aufgaben
eintönig, immer das Gleiche, auf Wünsche und konkrete Vorschläge wird nicht eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Harte arbeit wird dann wieder mit zeitausgleich vergütet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Virtual Vehicle Kompetenzzentrum in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen Toller vorgesetzter Größere firma Umwelttechnisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sehr viel arbeit auf einmal abzuarbeiten Keine 4 Tage Woche
Verbesserungsvorschläge
4 tage woche einführen Home office öfter gewähren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einer der besten Arbeitgeber zum Start nach dem Studium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Virtual Vehicle Research GmbH in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Diss geht ganz gut. Sonst nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Naja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld. Spannende Arbeitsbereiche. Super Team und Kollegen. Flexible Arbeitszeiten. Home-Office.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Virtual Vehicle Research GmbH in Graz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Home Office Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super KollegenInnen. Auch privat.
Kommunikation
Mitarbeitervernstaltungen, in denen über die Lage des Unternehmens berichtet wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen. Besser geht immer. Förderung von sportlichen Vernstaltungen (Business Run, Graz Marathon etc)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great work environment. Lots of learning opportunities. Diverse research topics. Good life/work balance. Home office.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Virtual Vehicle Research GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible work time and home office possibilities. Motivating environment and interesting research topics.
Verbesserungsvorschläge
Advertisement for more women in STEM research areas. Better communication channels between groups/teams.
Arbeitsatmosphäre
Peaceful and relaxed
Karriere/Weiterbildung
They supported my Master Thesis development and there were PhD career opportunities
Kommunikation
Great within teams
Gleichberechtigung
It would like to see more women in STEM related positions
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hinterhältige Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIRTUAL VEHICLE Research Center in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele eingebildete Leute, die nichts außer Graz in ihrem Leben gesehen haben und denken, dass sie die besten in allem wären.
Work-Life-Balance
Sehr gut für Faulenzer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet in dessen "Insel" für sich allein.
Vorgesetztenverhalten
Man wird hintergangen.
Kommunikation
Man soll die Klappe halten.
Gleichberechtigung
Ausländer verdienen weniger.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Für State of the Art Forschung ideal - Aufstieg und Reichtum jedoch ausgeschlossen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Virtual Vehicle Research GmbH in Graz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wegen All-In Verträge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es einige. Austiegsmöglichkeiten aber äußerst begrenzt.
Gehalt/Benefits
Niedrigsgehälter, da neue Mitarbeiter quasi vor der Tür (Universität) stehen
Vorgesetztenverhalten
Deine aktuelle Position wird bestens betreut.
Gleichberechtigung
Gegen den allgemeinen Trend, aber ganz im Schema der Technik: Frauen haben es leichter!
Interessante Aufgaben
Keine pauschale Aussage möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unkoordinierter, zu schnell gewachsener Haufen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Virtual Vehicle Kompetenzzentrum in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage in der Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Firma gibt es viele unkoordinierte Gruppen/Abteilungen, die sich selbst Konkurrenz machen, wenn es um neue Projekte geht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kein Verbesserungsvorschlagssystem.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen recht gut und entspannt
Image
Gutes Image kann man erst vermitteln, nachdem man den verwirrenden Namen der Firma erklärt hat. Und da gibt es leider einige kursierende Abkürzungen: V2C2, VIF, VV, ViV. VVR, VR. Leider bleibt bei Projektpartnern immer die falsche Bezeichnung V2C2 hängen, weil das Management es seit Jahren nicht schafft, die uralte E-Mail-Domäne anzupassen.
Work-Life-Balance
Für Anfänger gut, wenn man neue Projekte an Land ziehen muss aber schlecht (Deadlines, Konkurrenz mit anderen Einreichern, ...). Da muss man auch im Urlaub kurzfristig E-Mails beantworten, damit Projekte bzw. Einreichungen wegen der großen Konkurrenz mit anderen Forschungszentren nicht wegbrechen.
Karriere/Weiterbildung
Viele sehr kleine Projekte mit 1-3 Personen, da kann man sich nur sehr begrenzt weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Positiver Zusammenhalt unter Kollegen, auch auf privater Basis
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung älterer Mitarbeiter kommt kaum vor
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind praktisch kaum greifbar, weil sie Paralleltätigkeiten haben und nicht mal an die Mitarbeiter kommunizieren, wann sie im Büro sind bzw. Zeit haben. Terminanfragen werden liegengelassen und ignoriert. Viele Vorgesetzte checken daher gar nicht, was abgeht. Wenn die Katze aus dem Haus ist, tanzen die Mäuse auf dem Tisch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, aber prinzipiell ganz ok
Kommunikation
gestresste Führungskräfte sind z.T. kaum anwesend
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gemessen an den ausartenden Kaffeepausen für viele Mitarbeiter ok.
Gleichberechtigung
Insgesamt weniger Frauen, da MINT-Bereich. Jedoch viele geförderte Projekte (EU, FFG, ..) die genau deswegen Frauen bevorzugen.
Interessante Aufgaben
Es dreht sich alles primär um das Sichern von Fördergeld und erst sekundär um interessante Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Virtual Vehicle Research durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Virtual Vehicle Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Virtual Vehicle Research als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.