Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VISIOVET Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Außendienstler organisiere ich meine Zeit weitgehend selbst, das ist Gold wert und ich weis diese Freiheit zu schätzen. Es gibt intensive Phasen, gerade wenn mehrere Projekte und Kurse gleichzeitig laufen, aber ich kann meinen Rhythmus gut steuern. Wer im Außendienst Eigenverantwortung schätzt, ist hier richtig. Urlaub geht eigentlich immer, wie sehr man seiner Verantwortung den Kunden gegenüber in dieser Zeit abgibt ist einem selbst überlassen. Die Kollegen vertreten einen gut.
Hier liegt eine echte Stärke. Vertrieb, Technik und Service ziehen an einem Strang, gerade wenn es beim Kunden konkret wird. Man hilft sich gegenseitig aus, ohne dass jemand auf Zuständigkeiten pocht. Die Kollegen bekommt man leider nur selten zu sehen... Außendienst halt.
Ich bekomme Freiraum, meinen eigenen Weg zu gehen, und werde an Ergebnissen statt an Anwesenheit gemessen. Feedback ist offen und fair, Mitarbeitergespräche laufen herzlich und freundschaftlich dabei auch sachlich und konstruktiv. Bei der Bonusregelung gibt es ein paar Punkte, über die man diskutieren kann, aber das wird transparent kommuniziert. Das Unternehmen findet sich da noch und hat auch eher einen Startup Charm als eingefahrene Muster. Vieles findet sich noch, das empfinde ich aber größtenteils Positiv,
Kurze Wege, direkte Ansprechpartner, wenig Bürokratie, manchmal braucht es etwas Zeit. Wenn ich etwas brauche, ob technische Specs, Ersatzteile oder eine Einschätzung zum Kunden, bekomme ich eine klare Antwort. An ein paar Stellen wären strukturiertere Infos im Vorfeld hilfreich, aber im Kern funktioniert der Austausch.
Genau mein Ding. Beratungsintensiver Vertrieb mit anspruchsvoller Technik, von der Dentalstation bis zum CBCT, und genug Spielraum, eigene Ideen und Tools einzubringen. Kein Tag ist wie der andere, und ich lerne fachlich permanent dazu.
Von Anfang an unkompliziert und vertrauensvoll. Man bekommt schnell echte Verantwortung und muss sich nicht erst durch endlose Eingewöhnungsschleifen kämpfen. Die Stimmung ist sachlich, aber herzlich, niemand spielt hier Politik.