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Bewertung

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Guter Spirit in einer Transformationsphase

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAMED CARE gemeinnützige Betriebs-GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Veränderungswille, die Bereitschaft, auch neue Dinge auszuprobieren, den Spirit und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ehrlich gesagt, nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Den Spirit beibehalten, es tut sich viel Gutes - aber auch darauf schauen, dass die Mitarbeiter mitgenommen werden

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr nettes Miteinander, sehr viel Unterstützung in einer absoluten Aufbruchsatmosphäre

Work-Life-Balance

Für mich persönlich in Ordnung, aber durch die Transformation sind fast alle Land unter - aus meiner Einschätzung wichtig, dass das so rasch wie möglich wieder in etwas ruhigeren Bahnen läuft und die Fülle der Projekte abnimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im neuen Büro gibt es auch Mülltrennung - ein sehr positiver Trend :)

Kollegenzusammenhalt

Die meisten gehen absolut wertschätzend und unterstützend miteinander um und erzeugen ein angenehmes Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die meiner Beobachtung nach genauso geschätzt werden, wie die jüngeren

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall habe ich wirklich das Glück, eine moderne, aufgeschlossene, wertschätzende Führungskraft zu haben; auch der Unternehmensvorstand ist zugänglich, nach vorne gerichtet und motivierend

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug absolut top - ein tolles neues Büro im Europlaza; open space, ganz neu eingerichtet in freundlichen Farben, mit einer Fülle an unterschiedlichen Meetingräumen und Telefonboxen, Pflanzen, einer wunderschönen Cafeteria und Lounge-Ecken; der Standort selbst ist auch sehr gut erreichbar (Bhf. Wien Meidling knappe 5 Gehminuten entfernt).

Kommunikation

Auch hier tut sich einiges - ein erstes Business Breakfast zum bevorstehenden Umzug ist gut angekommen; das Intranet ist inhaltlich noch ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Da gibt es Luft nach oben - sicher auch branchenbedingt

Gleichberechtigung

Da ist noch Luft nach oben - aufgrund der Branche viele Frauen im Unternehmen, aber wenn man sich die Führungspositionen ansieht, dünnt sich das ziemlich rasch aus

Interessante Aufgaben

Viel Aufbauarbeit, viele Möglichkeiten - gerade jetzt in der Transformationsphase

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