27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Transformation ohne klare Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAMED CARE gemeinnützige Betriebs-GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit interessanten Aufgaben und erheblichem Entwicklungspotenzial, dessen organisatorische Reife jedoch nicht mit der Komplexität und dem eigenen Veränderungsanspruch Schritt hält.
Verbesserungsvorschläge
VITREA Health befindet sich in einer anspruchsvollen Veränderungsphase. Genau darin liegt aber auch eines der größten Probleme: An vielen Stellen fehlen Strukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
Gerade in einer Transformation sind klare Governance, Rollen und Prozesse notwendig. Stattdessen entsteht teilweise erheblicher zusätzlicher Aufwand durch Abstimmungen, Nachfragen, parallele Lösungswege und wechselnde Prioritäten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt habe ich den Eindruck, dass es an allen Ecken und Enden an Struktur fehlt: wichtige Prozesse sind noch immer nicht definiert, Zuständigkeiten unklar, Daten und Systeme nicht ausreichend abgestimmt und Schnittstellen in den Bereichen funktionieren nur eingeschränkt. Vieles hängt daher von einzelnen Personen und informellen Abstimmungen ab.
Kollegenzusammenhalt
Auch die Zusammenarbeit zwischen Bereichen ist stark von interner Politik geprägt. Fachliche Themen können dadurch gegenüber persönlichen Interessen, Zuständigkeiten und unterschiedlichen Managementvorstellungen in den Hintergrund treten. Wer versucht, Probleme transparent zu machen muss damit rechnen, dass dies nicht ausschließlich als fachlicher Beitrag aufgenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Besonders kritisch sehe ich das Management und den Führungsstil.
Aufgaben und Verantwortung werden teilweise delegiert, ohne gleichzeitig die Kompetenzen, Entscheidungsbefugnisse oder Rahmenbedingungen mitzugeben. Erwartungen verändern sich im Verlauf oder werden erst dann konkret, wenn Ergebnisse bereits vorliegen. Dadurch entsteht schnell eine Situation, in der Verantwortung nach unten weitergegeben wird, Entscheidungen aber weiterhin stark von oben abhängig bleiben.
Kommunikation
Die Kommunikation erlebe ich als stark selektiv und in ihrer Prioritätensetzung teilweise schwer nachvollziehbar. Wesentliche organisatorische Veränderungen mit erheblichen Auswirkungen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht immer frühzeitig, transparent und offen kommuniziert.
Auch im Rahmen größerer Transformationsprojekte sind bereits absehbare organisatorische und personelle Auswirkungen intern bekannt, können jedoch in der offiziellen Organisation und Kommunikation teilweise noch nicht entsprechend dargestellt werden. Für Mitarbeiter erschwert das eine realistische Einschätzung darüber, wohin sich Organisation, Aufgabenbereiche und Arbeitsplätze entwickeln werden.
Gleichzeitig wird für vergleichsweise nachrangige Themen wie neue Unternehmenslogos, Farbwelten oder Corporate-Design-Elemente erheblicher Kommunikationsaufwand betrieben, teilweise in sehr ausführlichen Präsentationen.
Interessante Aufgaben
Positiv ist, dass das Umfeld fachlich durchaus interessante Aufgaben bietet und Veränderung grundsätzlich möglich wäre. Dafür müsste das Management wesentlich stärker an einer sachorientierten Führungskultur arbeiten.
Work-Life-Balance
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Hohe Fluktuation als,Zeichen von kompetenzloser Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei VITREA Rehaklinik Montafon in Schruns gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagstisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Flurfunk, Ungleichbehandlung wenn man sich nicht befreundet mit Vorgesetzten, Abteilungsleiter und vor allem deren Stellvertreter mit sehr schlechter Führungskompetenz, Repressalien und unnötiger Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VITREA Gesundheitszentrum Bad Sauerbrunn in Bad Sauerbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere interne Abteilung ist top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören wenn es um Veränderungen geht. Fragen, reden, interessiert sein an seinen Leuten
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Marke, alles sehr angespannt. Sparen ist zurzeit das wichtigste
Image
Viele Mitarbeiter stehen nicht hinter dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Kann ich nichts negatives sagen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen guten Dinge im Unternehmen, die tollen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. unfreundlich, herabschauend. Intern in der Abteilung aber gut.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte. Es wird keine Rücksicht genommen
Kommunikation
Findet nicht statt. Mitarbeiter werden über Erneuerungen in letzter Sekunde informiert
Gleichberechtigung
Nur Männer in der höchsten Führungsebene
Interessante Aufgaben
Nein. Es wird immer mehr und die Aufgaben passen nicht in die Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Enttäuschen Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VAMED CARE gemeinnützige Betriebs-GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Arbeitgeber insgesamt als enttäuschend erlebt. Die Kommunikation empfand ich als wenig transparent und wichtige Entscheidungen wurden aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar erklärt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen. Insgesamt würde ich mich heute nicht noch einmal für diesen Arbeitgeber entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - aber mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VITREA Gesundheitszentrum Bad Sauerbrunn in Bad Sauerbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen machen viel aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Vorschläge nicht eingegangen. Extremer Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Abteilungen. Öfter Mitarbeiter der Abteilungen miteinbeziehen wenn es um Änderungen usw. geht. Nicht so am Personal sparen, überarbeitete Mitarbeiter sind unglückliche Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen aus allen Abteilungen.
Image
Image ist nur Schein
Work-Life-Balance
Ist ok. Wünsche werden berücksichtigt sofern es machbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung. Wochenende, Feiertage und dafür sehr wenig Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut in unserer Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ist ok, alles darüber naja... es wird nicht gegrüßt oder sich vorgestellt...
Arbeitsbedingungen
Vieles könnte man hier verbessern.
Kommunikation
Nicht vorhanden - je nach Abteilung erfährt man selten was so im Hintergrund geplant wird bzw. wurde.
Interessante Aufgaben
Naja, eher zuviele Aufgaben auf einmal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nettes arbeiten für leider wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VITREA Gesundheitszentrum Bad Sauerbrunn in Bad Sauerbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles haus nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung sehr hoch, und wird nicht wertgeschätzt wenig Gehalt alles wird gekürzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung vor allem der Pflege gegenüber, Bezahlung dementsprechend schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wo
Gehalt/Benefits
Zahlen sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der auch auf seine Mitarbeiter schaut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VITREA Gesundheitszentrum Bad Sauerbrunn in Bad Sauerbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Geschäftsführung ist ein eertschätzender Umgang miteinander eingekehrt
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine unterstützende Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Hören zu, sind engagiert und bemüht
Kommunikation
Wichte Angelegenheiten werden rasch weitegegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VITREA Gesundheitszentrum Bad Sauerbrunn in Bad Sauerbrunn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und gleichberechtigte Bezahlung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Spirit in einer Transformationsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAMED CARE gemeinnützige Betriebs-GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Veränderungswille, die Bereitschaft, auch neue Dinge auszuprobieren, den Spirit und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gesagt, nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Den Spirit beibehalten, es tut sich viel Gutes - aber auch darauf schauen, dass die Mitarbeiter mitgenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr nettes Miteinander, sehr viel Unterstützung in einer absoluten Aufbruchsatmosphäre
Work-Life-Balance
Für mich persönlich in Ordnung, aber durch die Transformation sind fast alle Land unter - aus meiner Einschätzung wichtig, dass das so rasch wie möglich wieder in etwas ruhigeren Bahnen läuft und die Fülle der Projekte abnimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im neuen Büro gibt es auch Mülltrennung - ein sehr positiver Trend :)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten gehen absolut wertschätzend und unterstützend miteinander um und erzeugen ein angenehmes Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die meiner Beobachtung nach genauso geschätzt werden, wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall habe ich wirklich das Glück, eine moderne, aufgeschlossene, wertschätzende Führungskraft zu haben; auch der Unternehmensvorstand ist zugänglich, nach vorne gerichtet und motivierend
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug absolut top - ein tolles neues Büro im Europlaza; open space, ganz neu eingerichtet in freundlichen Farben, mit einer Fülle an unterschiedlichen Meetingräumen und Telefonboxen, Pflanzen, einer wunderschönen Cafeteria und Lounge-Ecken; der Standort selbst ist auch sehr gut erreichbar (Bhf. Wien Meidling knappe 5 Gehminuten entfernt).
Kommunikation
Auch hier tut sich einiges - ein erstes Business Breakfast zum bevorstehenden Umzug ist gut angekommen; das Intranet ist inhaltlich noch ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Da gibt es Luft nach oben - sicher auch branchenbedingt
Gleichberechtigung
Da ist noch Luft nach oben - aufgrund der Branche viele Frauen im Unternehmen, aber wenn man sich die Führungspositionen ansieht, dünnt sich das ziemlich rasch aus
Interessante Aufgaben
Viel Aufbauarbeit, viele Möglichkeiten - gerade jetzt in der Transformationsphase
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Veraltete Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei VAMED CARE gemeinnützige Betriebs-GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Misstrauen und Resignation in fast allen Bereuchen
Work-Life-Balance
Work@home und Gleitzeit sind ideologisch hier noch nicht angekommen
Kollegenzusammenhalt
Fie Kollegen versuchen trotz alledem das beste aus der Situation zu machen, ein großes Plus wenn man hier arbeiten möchte
Vorgesetztenverhalten
Toxisch
Arbeitsbedingungen
Antike Systeme und Kultur
Kommunikation
Offene Kommunikation wird aktiv unterbunden
Interessante Aufgaben
Das ist wohl das größte Argument
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vitrea durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Vitrea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vitrea als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.