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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und freundlicher Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang war bereits sehr zufriedenstellend, den freundlichen Empfang und das nette Gespräch sowohl telefonisch als auch persönlich unbedingt weiter so machen!

Bewerbungsfragen

  • Ausbildung, bisherige Erfahrung, persönliche Vorstellungen und Wünsche für die Arbeit
  • Pläne für die Zukunft, Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah CikicHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein Feedback abzugeben. Wir freuen uns, dass du dich wohl gefühlt hast in unserem Bewerberprozess.

Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg in deiner Tätigkeit!

Freundliche Grüße,
Sarah Cikic

Ein nettes persönliches Gespräch. Nach dem Gespräch wurde mir einen Schnuppertag angeboten.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Herstellungsleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • ich habe Fragen hinsichtlich der Firma bekommen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah CikicHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein Feedback abzugeben. Wir freuen uns, dass du dich wohl gefühlt hast in unserem Bewerberprozess.

Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg in deiner Tätigkeit!

Freundliche Grüße,
Sarah Cikic

IT Alter doch ein Kriterium? Sogar der Vermittler war erstaunt da er sicher war dass ich geeignet bin.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An Gesetze halten

Bewerbungsfragen

Alter 58


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah CikicHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein Feedback abzugeben.

Unsere Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen sind absolut divers und wir freuen uns über eine gute Mischung innerhalb der Organisation. Natürlich gibt es im Bewerber*innenprozess eine Vielzahl an Parameter, die zu einer Entscheidung führen - Alter ist jedoch kein Kriterium nach dem wir Bewerber*innen suchen bzw ablehnen.

Wir haben Pensionist*innen beschäftigt, die geringfügig bei uns angestellt sind. Schade, dass dir hier seitens des Vermittlers ein falscher Eindruck vermittelt wurde.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir das Allerbeste!

Freundliche Grüße,
Sarah Cikic

Schnelle Rückmeldung und flotter Einstieg.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Technischer Aussendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken bzw. meine Ziele
  • Grund für den Arbeitswechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah CikicHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass du unserem Bewerbungsprozess in jeder Hinsicht volle Punktzahl gegeben hast!

Liebe Grüße
Sarah Cikic

Keine Rückmeldung von denen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Spielt doch ein ehrliches spiel wenn ihr leute braucht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah CikicHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es für uns sehr negativ ausfällt.

Jede/r Bewerb*in erhält Feedback zu ihrer/seiner Bewerbung und bekommt laufend Informationen zum Bewerberstatus. Wenn wir unsere Stellen besetzen konnten und zwischenzeitlich noch Bewerbungen für die Position erhalten, dann werden unsere Bewerber*innen dahingehend informiert. Es tut uns Leid, wenn du in deinem Fall den Eindruck gewonnen hast kein konstruktives Feedback erhalten zu haben. Du kannst dich gerne jederzeit mit uns in Verbindung setzen - wir freuen uns, wenn wir Missverständnisse klären können.

Freundliche Grüße,
Sarah Cikic

Leere Versprechen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher handel

Bewerbungsfragen

Hobbys, warum die alte firma verlassen usw


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Ablauf! Der Bewerbungsprozess hätte für mich nicht einfacher und besser ablaufen können

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir würde nichts einfallen, was man besser machen könnte.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies,
  • Gründe für den Wechsel, warum ich mein Studienfach gewählt habe
  • Was mir am Unternehmen wichtig ist, wie ich mir die Arbeit vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 4 Wochen noch keine Rückmeldung

4,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter im Customer Service beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten des Bewerbungsprozesses sollten nach einem Bewerbungsgespräch und einem Hospitationstag eine Rückmeldung erhalten. - wird der schlechten Bewerung gerecht. Schade

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • nach Verkauf der Firma nach 15 Jahren arbeitssuchend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vivi... wie bitte? Wann hab ich mich darauf beworben?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter/in im Custom Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung auf offizielle Stellenausschreibung. In Sekundenschnelle erhalte ich eine automatisierte Antwort mit der Bitte um "ein wenig Geduld". Dann, ein Vierteljahr später (inzwischen habe ich längst einen neuen Job gefunden), erhalte ich ein 08/15-Absageschreiben, das zwar nett formuliert ist, aber nur heiße Luft enthält. Anrede falsch, Schreiben fehlerhaft formatiert, lieblos, standardisiert, nichtssagend. Und zum Schluss werde ich von dem Unternehmen noch ausdrücklich gebeten, die Qualität des Bewerbungsprozesses doch auf kununu zu bewerten. Dieser Bitte bin ich hiermit nachgekommen. Konkrete Verbesserungsvorschläge: Optimierung der Kommunikation, Straffung der Entscheidungswege, zumindest nach einem Monat eine Info an die Bewerber/innen und: Arbeitssuchende sind in einer herausfordernden Lebenssituation. Ein wenig Fingerspitzengefühl, Respekt und Ehrlichkeit wären vielleicht ein guter Ansatz, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Greb, People & Culture Director HR
Sandra GrebPeople & Culture Director HR

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung sowie für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Bewerbungserfahrung bei uns so negativ erlebt haben.

Selbstverständlich weisen wir auf die Möglichkeit der Kununu-Bewertung hin, da wir Transparenz, konstruktives Feedback und Offenheit sehr schätzen und leben. Aus diesem Grund geben wir auch immer unsere vollständigen Kontaktdaten und Durchwahl an, damit Sie bei offenen Fragen jederzeit mit uns direkt Kontakt aufnehmen können.
Gerne nehme ich auch zu Ihren Punkten Stellung, um Ihre Wahrnehmung zu reflektieren.

Da wir allen Bewerbern (m/w/d) die gleichen Chancen geben und den aufwendigen Bewerbungen gerecht werden möchten, war uns eine schnellere Bearbeitung aufgrund der Vielzahl leider nicht möglich. Normalerweise ist es uns ein Anliegen, das Bewerbungsverfahren schnellstmöglich für alle Beteiligen abzuschließen. Wir werden weiter daran arbeiten, uns hier zu optimieren, um die Zeitabstände der Bescheide zu verkürzen.
Unsere Absageschreiben werden nicht automatisch und maschinell erstellt , sondern von Menschen verfasst. Daher unterlaufen hier leider manchmal Fehler, so wie in Ihrem Fall, dass wir Ihren Magister-Titel in der Anrede übersehen haben. Dafür entschuldigen wir uns natürlich.
Die Formatierung können wir leider nicht beeinflussen, da diese immer abhängig von Ihrem Browser- und Emailanbieter ist und Ihnen daher leider nicht unserem CI-Standard angezeigt wird. In meinem Postausgang ist das Layout und Format der Absagemail gemäß den Vorgaben einwandfrei.

Sehr gerne stehe ich Ihnen für weitere Rückfragen zur Verfügung.
Meine Kontaktdaten haben Sie bereits in der Emailsignatur der Eingangsbestätigung.

Es freut mich zudem für Sie, dass Sie in der Zwischenzeit eine neue Anstellung gefunden haben und Ihre Bewerbungsphase damit erfolgreich verlief.
Ich wünsche Ihnen für Ihren beruflichen wie privaten Lebensweg das Allerbeste und weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüße
Sandra Greb
Talent Management

Super sympathische Firma, trotz internationalem Großkonzern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Lagerarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah CikicHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein Feedback abzugeben. Wir freuen uns, dass du dich wohl gefühlt hast in unserem Bewerberprozess.

Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg in deiner Tätigkeit!

Freundliche Grüße,
Sarah Cikic

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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