91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Das Unternehmen wandelt sich von sehr gut zu sehr schlecht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIVISOL Heimbehandlungsgeräte GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freie Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Besserer und menschlicherer Umgang mit dem Mensch an sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider bin ich aus Privaten Grund gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIVISOL Heimbehandlungsgeräte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
Perfekt
Interessante Aufgaben
Perfekt
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Neutral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei VIVISOL Austria Atemcenter in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir verfügten über ein hohes Maß an Autonomie bei der Ausführung unserer Aufgaben, was ein flexibles Arbeiten ermöglichte. Wenn Engpässe auftraten, stand die notwendige Unterstützung zur Verfügung, um diese zu lösen. Insgesamt gab es bei guten Ergebnissen im Alltag keine übermäßige Kontrolle oder Aufsicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung brachte auch gewisse Einschränkungen mit sich. Die Mitarbeiterfluktuation in operativen Positionen war hoch, während sich die Stabilität vor allem auf das Management konzentrierte. Die Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung waren begrenzt, und die berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens war eingeschränkt. Die Kommunikation und Zugänglichkeit der Unternehmensleitung variierten je nach Fall, und es war nicht immer einfach, klares Feedback oder eindeutige Antworten zu erhalten. Auch die Wahrnehmung des Arbeitsklimas war unterschiedlich, und die Interaktion zwischen den Teams konnte eingeschränkt sein.
Verbesserungsvorschläge
In Bezug auf mögliche Verbesserungsbereiche wäre es meiner Erfahrung nach positiv, die Qualität der Führung zu stärken und sicherzustellen, dass Führungsrollen von Personen mit der entsprechenden Ausbildung und den notwendigen Kompetenzen besetzt werden. Ebenso wäre es vorteilhaft, ein Umfeld zu fördern, in dem Erfahrung und unterschiedliche berufliche Profile als Mehrwert wahrgenommen werden und unnötige Konkurrenzdynamiken vermieden werden.
Darüber hinaus würden eine größere Transparenz in der internen Kommunikation sowie effektivere Feedbackkanäle dazu beitragen, das Arbeitsklima zu verbessern. Ich halte es zudem für wichtig, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der sich Mitarbeitende stärker wertgeschätzt fühlen und motivierter sind, im Unternehmen zu bleiben.
Schließlich könnte die Funktion der Personalabteilung stärker auf Vermittlung und Unterstützung der Mitarbeitenden ausgerichtet werden und ihre Rolle als ausgleichende Instanz innerhalb der Organisation stärken.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war teilweise wenig förderlich, um Probleme oder Fehler offen anzusprechen. Meiner Erfahrung nach bestand eine gewisse Zurückhaltung bei der Meldung von Vorfällen oder Schwierigkeiten. Gleichzeitig wurde seitens der Unternehmensleitung der Eindruck vermittelt, dass die Prozesse ordnungsgemäß funktionierten, wodurch es erschwert wurde, bestimmte Probleme wirksam anzugehen.
Work-Life-Balance
Diesbezüglich habe ich nichts zu beanstanden
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens waren die Möglichkeiten für einen Positionswechsel oder interne Weiterentwicklung begrenzt. Meiner Erfahrung nach war berufliches Wachstum innerhalb der Organisation nicht häufig, auch wenn die Position als Erfahrung hilfreich war, um den Lebenslauf zu stärken und spätere berufliche Chancen zu eröffnen.
Gehalt/Benefits
In Bezug auf das Gehalt war die Vergütung angemessen und entsprach während meiner Zeit im Unternehmen meinen Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Arbeitsklima war praktisch nicht vorhanden, da es kaum Interaktion oder Zusammenhalt zwischen den Teams gab.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an dieser Erfahrung war der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Ich konnte mich stets auf die Unterstützung meines Teams verlassen, und innerhalb des Teams herrschte ein sehr gutes Arbeitsklima. Tatsächlich sind aus dieser Zeit Freundschaften entstanden, die bis heute bestehen und die ich besonders schätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Betriebszugehörigkeit des operativen Personals war tendenziell niedrig, da es eine hohe Mitarbeiterfluktuation gab. Langfristig zeigte sich die größere Stabilität vor allem in den Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Situationen war die Entscheidungsfindung durch die Unternehmensleitung wenig klar oder erfolgte verzögert. Wenn Probleme auftraten, wurde gelegentlich eine gewisse mangelnde direkte Beteiligung an deren Lösung wahrgenommen, was innerhalb des Teams zu Frustration führte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die wahrgenommene Behandlung konnten je nach Mitarbeiter variieren. In einigen Fällen schien die Beziehung zur Unternehmensleitung die Arbeitserfahrung zu beeinflussen, was zu einem Gefühl mangelnder Fairness bei Anerkennung und erhaltener Unterstützung führte.
Kommunikation
Die Kommunikation war je nach Team und den beteiligten Personen unterschiedlich. Insgesamt hatte ich nicht immer den Eindruck, dass ein Umfeld bestand, in dem es leicht oder angenehm war, Bedenken zu äußern oder Probleme anzusprechen. Daher entschied ich mich in vielen Fällen dafür, diese nicht zur Sprache zu bringen.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach variierten Zugänglichkeit und Kommunikation mit der Unternehmensleitung je nach Hierarchieebene. Es schien einen leichteren Zugang für höhere Ebenen zu geben, während es auf operativer Ebene nicht immer einfach war, Antworten oder eine Nachverfolgung von Anfragen zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Es gab Aspekte der Arbeit, die interessant waren und der Erfahrung einen Mehrwert verliehen.
Image
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Im großen und ganzes ein tolles Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIVISOL Heimbehandlungsgeräte GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitsatmosphere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesundheitsbranche / Heimbeatmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIVISOL Heimbehandlungsgeräte GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung haben wir viel Spaß
Image
Gut
Work-Life-Balance
Workload nimmt zu
Karriere/Weiterbildung
Bin noch nicht sicher...
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hmmm, da geht noch viel
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
OK, da wurden in den letzten Jahren offenbar beide Augen zugedrückt
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter 5*, darüber naja...
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Geht so, aber definitiv Luft nach oben
Gleichberechtigung
Moderne Standards
Interessante Aufgaben
Eher eintönig
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VIVISOL Austria Atemcenter in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich PR / Kommunikation bei VIVISOL Heimbehandlungsgeräte GmbH in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielfalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Passt eh
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIVISOL Heimbehandlungsgeräte GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma in der meistens alle gut gelaunt und hilfsbereit sind. Du Kultur und ein lockerer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne teilweise nicht mit der Konkurrenz auf selbem Niveau. Dadurch schaut man sich gern mal um.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist es hier ziemlich fein. Die Systemumstellung ist zwar noch zu spüren aber dafür wurden andere Dinge verbessert (Benefits, Büro usw.).
Image
Keine Firma ist perfekt aber es wurde einiges verbessert und habe das Gefühl dass die Kollegen gern ins Büro kommen.
Work-Life-Balance
Kurzer Dienst an Freitagen, Gleitzeit, Home Office. Urlaub nie ein Thema. Bei früher Schlussmachen oder Abwesenheit wegen privaten Problemen oder Arztterminen sagt keiner was.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist bei VIVISOL definitiv möglich aber nicht immer einfach. Es müssen gute Mitarbeiter langfristig gehalten und gepusht werden.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Firmen in der selben Branche schwächelt VIVISOL beim Thema Gehalt. Gehälter sind überpünktlich auf dem Konto. Inzwischen gute Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Mein Team is leiwand. Gibt eigentlich fast keine Ungustl in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal brennt der Hut und Sachen müssen schnell erledigt werden. Es wird aber immer versucht nicht alles einer Person aufzubrummen.
Kommunikation
Manchmal weiß das eine Team nicht wie das andere arbeitet. Führt zu Misverständnissen und Frust.
Interessante Aufgaben
Die Kunden halten einen auf Trapp, daher wirds selten sehr langweilig. Ziele sind definiert und motivieren. Arbeit bleibt dennoch immer relativ gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
No Way
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VIVISOL Austria Atemcenter in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja, siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht. Aber die Bewertungen aufmerksam lesen, und selbstreflektiert darauf reagieren. Das Mindset ändern und ein moderner Arbeitgeber werden
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Kultur und die Führungskräfte leidet die Atmosphäre sehr. Viele sitzen nur mehr einfach ihre Zeit ab, denn wenn mal Kollegen miteinander lachen, kommt gleich jemand um die Ecke und fragt pseudo-witzig, ob man denn nichts zu tun hätte.
Image
Außen hui. innen pfui. und schön langsam kommt das Innere nach Außen und wird auch von Kunden und Businesspartner bemerkt
Work-Life-Balance
Was? Du willst nicht länger bleiben bis alles erledigt ist (selbst wenn man eine Woche bleibt, ist nicht alles erledigt)
Karriere/Weiterbildung
Babbel, what else
Gehalt/Benefits
Tja, pay bananas, get monkeys wäre ein tolles Motto. So ähnlich habe ich das auch von einem Manager schon mal gehört...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was? Das existiert wir Kommunikation nur im Wording nach aussen
Kollegenzusammenhalt
So lala, innerhalb der Teams meist gut, interdisziplinär eine Katastrophe.
Durch die fürchterliche Unternehmenskultur, hat man den Eindruck, dass er weder gwünscht und schon gar nicht gefördert wird. Da hilft halt auch keine Weihnachtsfeier oder ein Sommmerfest, oder der Mailand-Marathon, der als Benefit angepriesen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibts nicht viele...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt trifft es exakt. Jemand wird anderen vorgesetzt.
Ob sie/er ausreiechend Qualifikation besitzt, eine gute, moderne Führungskraft ist oder eben nicht, spielt keine Rolle. Wenn man sich in Italien beliebt macht, wird man vorgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, aber wie in anderen Pukten bereits beschrieben, reicht das halt nicht
Kommunikation
Ich glaube, dieses Wort wird intern, vor allem von der HR inflationär verwendet, aber was echte Kommunikation bedeutet, weiß niemand.
Mitarbeitern einen Vortag zu halten und sich auf kein Gespräch auf Augenhöhe einzulassen ähnelt maximal einem Monolog, aber ist keine Kommunikation. Das gilt sowohl im direkten Gespräch, als auch bei schriftlicher Kommunikation.
Wenn dies dann in der Mitarbeiter-Befragung kritisiert wird, bekommen die Mitarbeiter ein Resilienztraining um besser mit der Situation umgehen zu können, bevor die Führungskräfte ein Training für wertschätzende Mitarbeiter-Führung erhalten.
Gleichberechtigung
Immer noch besser, wenn man ein Mann ist....
Interessante Aufgaben
Grunsätzlich eine tolle Dienstleistung, die angeboten wird und sicher vilen Menschen hilft, ein angenehmeres Leben zu führen, aber die Verteilung, die Umsetzung von Projekten usw. schaffen es interessante Aufgaben zur stupiden Abarbeitung von ToDos werden zu lassen.
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Tolle Firma, tolle Kollegen, was will man mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIVISOL Heimbehandlungsgeräte GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind durchaus freundlich und sprechen auch öfters ein Lob aus, sollte es verdient sein. Auch die Atmosphäre unter den Mitarbeitern (in den jeweiligen Abteilungen, nicht übergreifend) ist Großteils positiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm und sollte mal der Schuh brennen, so kann man auch mal spontan früher gehen und/oder seine Überstunden abbauen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen fällt die Bezahlung bei Vivisol deutlich höher aus und die Gehälter werden regelmäßig angepasst. Es gibt auch Boni für besondere Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend leider nicht so gut, aber in den einzelnen Abteilungen halten die Kollegen auf jeden Fall zusammen und man kann sich soweit auf den anderen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht für alle Vorgesetzten im Unternehmen sprechen, doch alle die ich kenne sind sehr menschlich und legen Wert auf die Meinung ihrer Mitarbeiter und beziehen sie auch bei mehr oder minder wichtigen Entscheidungen mit ein.
Kommunikation
Die Kommunikation geschieht auf Augenhöhe und man wird eigentlich recht schnell über Änderungen/Neuerungen etc. informiert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Jahreszeit drauf an :-)
Es ist auf jeden Fall immer was zu tun und es wird einem nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VIVISOL Heimbehandlungsgeräte durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden VIVISOL Heimbehandlungsgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VIVISOL Heimbehandlungsgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.