66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In jeder Hinsicht mangelhaft
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40€ Lieferando Guthaben pro Monat. Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten bei VIVISOL ist trostlos. Dass momentan das Bürogebäude umgebaut wird, ist bezeichnend. Auch intern hätte sich bereits seit geraumer Zeit etwas tun müssen. Das neue System hat ein Jahr nach dem Umstieg immer noch unzählige Probleme. Feedback wird ignoriert. Die Teams sind unterbesetzt und die Führung nicht ehrlich. Am Ende des Monats stimmt nicht mal das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter an der Nase rumzuführen. Legt die Karten auf den Tisch und kommuniziert richtig was die Absichten für die Zukunft sind. Stellt mehr Personal ein und stellt sicher dass diese alle wichtigen Einschulungen bekommen. Führt eine Struktur für das Customer Service ein auf die sich die Mitarbeiter verlassen können. Zur Zeit passieren nur Änderungen ohne Rücksicht auf Verluste.
Schätzt die Mitarbeiter Wert. Bietet moderne Vorteile mit einem anständigen Gehalt damit sich fähiges Personal findet. Sonst wird sich hier niemand mehr bewerben und die ohnehin schon unzufriedenen Mitarbeiter werden gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt absolut keine Wertschätzung. Keinerlei Gesten und schon gar nicht finanziell. Geschäftsführung lebt in einer Traumwelt. Lässt sich nie blicken und wenn, sind alle noch grantiger als davor. HR Abteilung gefühlt nicht existent. Kein Interesse wie es läuft oder wie die Stimmung ist. Schade dass sich selbst nach drei Abgängen durch Burn-Out nichts geändert hat.
Weiters gibt es seit mindestens einem Jahr keine richtige Struktur. Teams sind monatelang ohne Teamleiter und ohne Hilfe mit Workarounds beschäftigt die Monate später wieder richtig gestellt werden müssen.
Alles ist ungewiss und kann sich von einem auf den anderen Tag ändern. Ganze Teams werden aufgelöst und Mitarbeiter versetzt. Es gibt schon lange keinen normalen Alltag. Änderungen werden plötzlich und ohne Vorwarnung getroffen. Mitarbeiter haben wegen der Ungewissenheit Angst um ihren Arbeitsplatz. Führung vom CS wurde nun wieder interimistisch übernommen. Wahrscheinlich wird es wieder neue Änderungen geben, sobald dieses dann erneut übernommen wird.
Image
Ganz ehrlich: keiner der bei VIVISOL arbeitet, würde jemand anders empfehlen bei VIVISOL zu arbeiten. Innerhalb ist das Image der Firma unterirdisch.
Work-Life-Balance
Wenn das Team dauerhaft unterbesetzt ist, ist Gleitzeit nur eine Wunschvorstellung. Krankenstände en masse. Standort ist nicht optimal und für viele weit entfernt, daher lange Wege in die Arbeit und nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter einen jährlichen, uneingeschränkten Weiterbildungsbonus.
Chancen auf Weiterentwicklung gibt es innerhalb der Firma nicht. Ist auch nicht erwünscht. Alle Teamleiter wurden bisher extern nachbesetzt statt intern.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe den Großteil meines Teams, ohne welches ich bereits längst einen neuen Job hätte.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter tun meiner Meinung nach ihr Bestes. Alles darüber hat sehr wenig Verständnis für Vorschläge, die Teams oder von der Arbeit die ausgeführt wird.
Das komplette Front Office wird nach Villach verlegt. Alle Mitarbeiter des Teams in Wien "dürfen" sich nun in andern Teams umsehen. Ob sie dort eine Stelle bekommen ist aber unklar. Das gemeine "Budget" wird hier sicher den einen oder andern den Job kosten. Außerdem wird behauptet dass Teilzeitstellen in Villach gesucht werden, diese sind aber nicht ausgeschrieben. Entweder ist man hier unehrlich oder inkompetent. Wahrscheinlich wie meistens, beides.
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter sind ungehalten und laut. Ständig wird getratscht und geraucht. Seitdem vor Kurzem der Umbau im 2. Stock angefangen hat, ist nun auch schöner Baulärm zu hören und zu spüren.
Kommunikation
Änderungen, vor allem was Arbeitsprozesse angeht, werden nicht korrekt kommuniziert. Bei vielen Dingen sind die Teams auf sich selbst gestellt. Fehlende Einschulungen, nicht weitergegebene Informationen und Änderungen zu Prozessen führen zu Vorwürfen über Unwissenheit und Faulheit. Anstatt zu versuchen, zu verstehen wie die andere Abteilung arbeitet und woran es hakt, wird lieber gelästert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit ähnlichen Betrieben wird man bei VIVISOL gehaltstechnisch veräppelt. Die Stelle für das Customer Service ist mit 2.229,00€ auf Vollzeitbasis ausgeschrieben. Handels-Kollektivvertrag hin oder her - am Telefon müssen bei uns alle Spezialisten von Medizinprodukten sein.
Gehaltserhöhungen sind in diesem Betrieb auch Fremdwort. Jediglich ein Mal im Jahr gibt es die sogenannte "Merit-Runde". Hier muss über 4 Instanzen bis nach Italien entschieden werden ob jemand eine Gehaltserhöhung verdient.
Kein Öffi Ticket, keine nennenswerten Goodies bis auf die 40€ Lieferando Guthaben pro Monat.
Interessante Aufgaben
Seit Systemumstellung hat sich der Arbeitsaufwand verdreifacht. Die Teams sind jedoch nicht proportional gewachsen. Das Front Office (erste Anlaufstelle für alle Kunden) ist sogar geschrumpft. Das Resultat ist mehr Arbeit und Demotivation für alle. Vorallem da die Aufgaben eher gleich bleiben und es keine Abwechslung gibt.
Teamgeist und Eigenverantwortung: Eine Bewertung unserer Arbeitskultur auf dem Weg des Wandels
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr hohe Kollegialität innerhalb der Abteilung, mit Ausnahme einiger wenigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ok, könnte evtl ein bisschen besser sein, aber auch viel viel schlechter, zlso passt es so.
Verbesserungsvorschläge
Bei Änderungen , das Personal miteinbeziehen, dort liegen die Erfahrungen, dort entstehen die Problem, mit diesen Expertisen kann man evaluieren und gute Lösungen erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
mir taugt es , weil ich weiß das es viel schlechter geht
Image
Firma wird oft schlechter dargestellt als sie tatsächlich ist, liegt oft daran das es für die oft sehr jungen Mitarbeiter keinen Vergleichswerte gibt um realistisch vergleichen und beurteilen zu können.
Es gibt viele Unternehmen wo es bei weiten schlechter ist.
Work-Life-Balance
aufgrund der Teilzeitvereinbarung gut machbar ,
Karriere/Weiterbildung
jeder ist der Schmied seines eigenes Glücks . Wer Leistung bringt wird gesehen.
Wer kommuniziert wir beachtet , aber es gibt halt limitierte Positionen welche einen Aufstieg ermöglichen.
wenn man nicht proaktiv ist , kann man Sicht nicht viel erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
liegt gut über den KV, es gibt jährlich die Möglichkeit einer Lohnerhöhung basierend auf der Leistung, etc
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich bin zufrieden, würde sehr gut vom Recht jungen Kollegen tun aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
keine Beschwerden , communication is the key
Arbeitsbedingungen
wird nach der Modernisierung und dem Umbau sicher besser
Kommunikation
unter den Abteilungen könnte eine bessere Kommunikation herrschen um Prozesse abzustimmen
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen aufgrund der aktuellen Umstrukturierungen
vielen Dank für dein Feedback! Es ist natürlich immer sehr schade, so eine Bewertung über uns als Arbeitgeber zu lesen.
Unser Standort wird aktuell umgebaut und modernisiert. Jeder Stockwert separat, sodass unsere Mitarbeiter*innen weiterhin wie gewohnt ungestört arbeiten können. Aufgrund dessen kann es sein, dass es aufgrund der Staubentwicklung im Stiegenhaus etwas staubiger als gewöhnlich ist. Das wird leider noch eine Weile dauern, daher bitten wir hier um Verständnis. Der Umbau ist uns jedoch sehr wichtig, da wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen sich so wohl wie nur möglich fühlen können. Wir haben danach auch mehr Toiletten als bisher :-)
Wir planen aktuell eine Umfrage um physischen und psychischen Belastungen zu evaluieren. Sobald wir merken ein Mitarbeiter bzw eine Mitarbeiterin ist überlastet sorgen wir für Individuallösungen um hier bestmöglich zu unterstützen.
Aktuell beschäftigen wir 53% Frauen, daher ein wenig mehr Frauendominiert. Das variiert immer wieder mal, aber prinzipiell sind wir sehr ausgeglichen aufgestellt.
Kein Mitglied im Management fährt aktuell einen Tesla, wobei ihnen die Wahl frei obliegt. Mitarbeiter*innen mit Dienstwagen können zwischen Verbrenner und Elektrofahrzeug wählen. Unser Geschäftsführer fährt (fast) täglich mit dem Fahrrad. Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit bei uns gratis zu parken - sowohl Auto als auch Fahrrad :-).
Wir würden uns freuen, wenn du den direkten Kontakt zu uns aufsuchst, sodass wir punktgenauer an Verbesserungsmaßnahmen arbeiten können!
Liebe Grüße, Sarah
Ohne Worte
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
* weg mit Führungskräften, die keine Ahnung von Mitarbeiterführung, Arbeiten und soziales Verhalten gegenüber Menschen haben. * Wertschätzung der Mitarbeiter, die ihre Arbeit schon lange und gut verrichten. * Sich Gedanken zu machen, warum jede Woche ein Mitarbeiter kündigt und nicht immer davon auszugehen, dass alle anderen Schuld daran haben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter kämpfen sich allein durch ohne Rücksicht auf Verluste. Ausser sie benötigen selbst etwas.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mensch, der auf seinen Pensions-antritt wartet und keinerlei Durchblick hat.
Kommunikation
Meetings bei denen kein Thema wirklich besprochen wird. Dh. Jemand fängt an ein wichtiges Thema anzusprechen und wird sofort mit einer unangemessenen (meist unter der Gürtellinie-Art) abgewürgt, oder gleich ignoriert.
Gleichberechtigung
Verdient nicht einmal einen Stern.
Interessante Aufgaben
Interessant, aber das Rad wird nicht neu erfunden.
vielen Dank für dein Feedback! Es ist natürlich immer sehr schade, so eine Bewertung über uns als Arbeitgeber zu lesen.
Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge auf die ich gerne näher eingehen möchte. Wir hatten eine Mitarbeiter*innenbefragung, in der vor allem die direkte Führungskraft besonders gut bewertet wurde. Wir ehren unsere Mitarbeiter*innen bereits nach einer Zugehörigkeit von "nur" 5 Jahren. Wir arbeiten laufend daran uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln und bauen laufend unser Benefits-Portfolio aus. Bei besonderen Leistungen erhalten Mitarbeiter*innen auch eine Prämie, daher ist in diesem Punkt aus unserer Sicht aktuell kein Handlungsbedarf.
Glücklicherweise kündigt nicht jede Woche jemand bei uns - das wäre wirklich sehr bedenklich und da müsste man rasch Verbesserungsmaßnahmen etablieren. Wir hatten in den letzten Jahren tatsächlich mit einer höheren Fluktuation zu kämpfen, teilweise jedoch nicht zu unserem bzw zum Nachteil der Kolleg*innen.
Unsere Kommunikation ist stets offen und auf Augenhöhe. Ich bedauere, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast!
Wie bereits erwähnt wurden unsere Führungskräfte und auch der Kolleg*innenzusammenhalt besonders positiv intern bewertet.
Auch das Thema Gleichberechtigung steht bei uns ganz oben! Wir lieben und leben Vielfalt - bei uns hat Diskriminierung in jeglicher Form keinen Platz.
Falls du jetzt, auch obwohl du das Unternehmen bereits verlassen hast, noch darüber sprechen möchtest, freuen wir uns über deinen Anruf bzw dein Mail. Wir schätzen offenes und ehrliches Feedback, nur so können wir besser werden!
Wir wünschen dir für deine Zukunft das Allerbeste!
Liebe Grüße, Sarah
wenn man denk es geht nicht schlimmer ...
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schade, dass du in deinem aktuellen Job gerade unzufrieden bist. Wir würden uns freuen, wenn du den direkten Kontakt zu uns suchst, sodass wir gemeinsam an möglichen Verbesserungsmaßnahmen arbeiten können.
Dennoch toll, dass du deine Aufgaben interessant findest!
Liebe Grüße, Sarah
Ist bemüht, wird langsam wieder!
4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wächst momentan also ist hier sicher potenzial gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen geht oft in Vorleistung und hilft somit den Patienten ihre Therapie schneller zu erhalten. Unternehmen ist im vergleich zu anderen Unternehmen sehr Patientenfreundlich!!
Um unsere Mitarbeiter*innen immer am Laufenden zu halten haben wir eine eigens kreierte HR-Seite (ähnlich wie ein Intranet), dort werden sämtliche Änderungen publiziert. Des Weiteren werden unsere Mitarbeiter*innen über Änderungen, die die gesamte Organisation betreffen via Mail informiert. Wir hoffen natürlich, dass der Kommunikationsfluss auch innerhalb der Abteilungen durch den Vorgesetzen gegeben ist - falls aus deiner Sicht hier Handlungsbedarf besteht, dann kannst du dich gerne mit uns in Verbindung setzen, zumal auch der Vorgesetzte in deiner Bewertung nicht gut abgeschnitten hat.
Wir freuen uns, dass du dennoch deine Aufgaben als besonders Interessant bewertest.
Um auf deine Bewertung besser eingehen zu können, freuen wir uns auf eine persönliche Kontaktaufnahme.
Liebe Grüße, Sarah
Leider nicht das was man sich erhofft...
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist verlässlich und ehrlich, die IT ist auch Top drauf. Es gibt Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Kopf durch die Wand, "Das geht schon" Mentalität, Große Worte - wenig dahinter... Viele Versprechungen, wenig Umsetzungen... Leider viel zu viel... kann ich leider niemanden Empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Kollegen reden und die Kritikpunkte umsetzen Führungskräfte einsetzen die sich auch für die Mitarbeiter einsetzen und nicht nur "Ja und Amen" sagen sondern es auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Überarbeitung, zu wenig Mitarbeiter, zu hohe Flutkuation, entweder Stress oder "ist eh egal"
Image
Bei den Kunden noch relativ gut... bei den Kollegen....
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Programm das einen unterstützt wenn man länger da ist... aber hier ist der Haken.. man muss mal das durchstehen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial... was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Leider immer weniger geworden, hauptsache man hat seine Ruhe...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn in einigen Abteilungen der/die Dienstälteste 3 Jahre da ist, gefolgt von 1 Jahr an zweiter Stelle...
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen, wenige Umsetzungen, man soll doch Geduld haben...
Arbeitsbedingungen
Stress ohne Ende... aber wenn man auf durchzug schalten kann hält man es gut aus
Kommunikation
Wenn man sich nicht selbst um alles kümmert, wird kaum etwas geschehen (außer bei der IT)
Gleichberechtigung
Es werden alle relativ gleich behandelt... was nicht viel ist
Interessante Aufgaben
Ja gibt es, leider keine Zeit dafür weil man überall "Brände" löschen muss
vielen Dank für dein Feedback! Es ist natürlich immer sehr schade, so eine Bewertung über uns als Arbeitgeber zu lesen.
Wir arbeiten laufend daran uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Leider können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, in welcher Position du bei uns beschäftigt bist, um dein Feedback aus der heutigen Perspektive beantworten zu können.
Wenn du das Gefühl hast, dass deine Führungskraft nicht der/die richtige AnsprechpartnerIn ist, steht dir dein Betriebsrat oder die HR-Abteilung jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung!
Wir können, wie schon in vorigen Bewertungen beschrieben, nur etwas aufzeigen und ändern, wenn wir genauere Informationen haben.
Wir hoffen, du nimmst unser Angebot an und meldest dich bei uns. Wir freuen uns auf ein konstruktives Gespräch.
Liebe Grüße Sarah
Traurig wie man Menschen dort behandelt !
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb und den Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ins Gesicht lachen, hintenrum wird gelästert und der Ruf geschädigt! Offensichtlich nicht geeignete Mitarbeiter trotzdem behalten wegen der Quote !
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit seinen Mitarbeitern umgehen, Mobbing nicht ignorieren! Aufhören unqualifizierte Menschen einzustellen ! Sich die Arbeit antun und seine Mitarbeiter zu prüfen ob sie nicht nur da sitzen und schön aussehen sondern auch kompetent, freundlich und mit Hirn und Hausverstand ihren Job ausführen!
Arbeitsatmosphäre
viele Mitarbeiter im Burnout, viele kurz davor ! Manche Abteilungen versuchen andere schlecht zu machen um die eigene Inkompetenz zu vertuschen ! Alle schauen zu ....
Image
tgl. zahlreiche Beschwerden werden ignoriert, weil die Kohle passt ja ...und das in einer Branche wo es um Krankheit und Lebensqualität von Patienten geht !
Karriere/Weiterbildung
ohne Worte ....
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig für das was du dort liefern sollst ! etwaige Benefits gleichen leider die Missstände nicht aus dort
Kollegenzusammenhalt
Viele selbsternannte "Diven" die nicht viel leisten oder können, aber andere Kollegen durch schlechte Nachrede fertig machen wollen...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es leider wenige
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch in einigen Abteilungen ! Ehrliche und offene Gespräche sucht man dort vergebens.....Hauptsache der Vorgesetzte selbst steht gut da ohne Rücksicht auf seine Mitarbeiter !
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut, dank der löblichen IT Abteilung
Kommunikation
gleich null! komm zur Arbeit, denk nicht mit und geh wieder ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung, keine Burnoutprävention! Arbeiten bis zum Unfallen. Und bis du umgefallen, stellen sie den nächsten ein!
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt uns fair! Dann arbeiten wir auch mit mehr Freude! Von Freude kann allerdings keine Rede sein. Mitarbeiter werden ausgelutscht, fertig gemacht, Wochenendarbeit, burnout wo man hinsieht
Arbeitsatmosphäre
Wenn du genug leistest ist alles ok
Image
War sicher schon besser
Work-Life-Balance
Aktuell? Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Eher weit unten angesiedelt
Kollegenzusammenhalt
Am Ende das Tages ist jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Wenn denn einer da ist… Vorgesetzte geben sich die Klinke in die Hand
Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIVISOL Heimbehandlungsgeräte durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden VIVISOL Heimbehandlungsgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIVISOL Heimbehandlungsgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.