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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vizrt Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vizrt Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vizrt Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kollegen. Das Teamklima ist angenehm, und Zusammenarbeit wird geschätzt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte schneller sein, aber es gibt keine gravierenden Probleme. Wichtige Infos kommen an, wenn auch manchmal spät.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – das Team unterstützt sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit ist angenehm und produktiv.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet – flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse sorgen für ein entspanntes Arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind äußerst freundlich, verständnisvoll und kompetent – genau die Führungskräfte, die man sich nur wünschen kann.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind wenig spannend, da der Workflow stark kundenorientiert ist und kaum Raum für Innovation lässt. Software-Engineering-Methoden sind veraltet und ineffizient, moderne Technologien oder neue Ansätze haben kaum eine Chance. Kreative oder technologische Weiterentwicklung wird nicht gefördert.

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