Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das neue Firmengebäude, Möglichkeit zum homeoffice
kleine büros.
Was Mitarbeitende schlecht finden
hohe fluktuation, niedriges gehalt, kaum sozialleistungen, eintönige aufgaben, vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss dringend moderner werden – nicht nur technisch, sondern auch strategisch. Die verwendeten Technologien und Software-Engineering-Methoden sind veraltet, was langfristig sowohl die Effizienz als auch die Attraktivität für neue Talente beeinträchtigt. Investitionen in moderne Entwicklungsansätze und Technologien sind essenziell, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Zudem sollte sich das Unternehmen weniger von den spezifischen Wünschen der Kunden diktieren lassen. Der Fokus liegt zu stark auf kurzfristigen Anpassungen für bestehende Kunden anstatt auf zukunftsorientierter Produktentwicklung. Ohne eigene Vision und Innovationskraft bleibt ...
mehr personal für die täglichen arbeiten, weniger vorgesetzte die nur an meetings teilnehmen und die arbeiten delegieren.
mehr Unabhängigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Vizrt Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Arbeitsbedingungen, gute Ausstattung
Modern office, nice environment, good equipment
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vizrt Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt und die Benefits sind enttäuschend. Die Firma kann in Tirol kaum mit konkurrenzfähigen Löhnen mithalten, besonders für hochqualifizierte Fachkräfte. Wer woanders bessere Chancen hat, geht.
Ohne Kommentar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden. Aufstieg ist selten, und echte Entwicklungsperspektiven fehlen völlig.
durch die flache Struktur nicht optimal
Career development depends on individual position & department; could be improved at some points
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vizrt Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Vizrt Austria schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vizrt Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vizrt Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.