2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Politische Einflussnahme, zu wenig Mut in inhaltlichen Fragen, keine Freiräume für Kreativität, entsetzlich: VERWALTEN statt GESTALTEN. Eigentümer hat "change management" bestellt....und eben bekommen...mit allen Auswirkungen
Blick über den Tellerrand, insbesondere international, Austausch der GF, mehr Fokus auf Inhalt
Keine eigenen aktuellen Wahrnehmungen dazu
Hoffentlich immer noch gut, fürchte mangels Positionierung in der Öffentli hkeit gefährdet
Home Office ist unnötigerweise ein völlig unprofessionell gemanagtes Thema, schon seit Jahren nahezu kindisch behandelt
Keine eigenen, aktuellen Wahrnehmungen
Intransparent, manche sind unterbezahlt, manche überbezahlt, Versprechungen nicht eingehalten, Verträge werden lange nicht unterschrieben, schikanöse Mechanismen für Freelancer
Keine eigenen, aktuellen Wahrnehmungen
Fluktuation neuerdings hoch, die "Alten" organisieren sich halt selbst, gibt keine nennenswerten Initiativen zur Kommunikation mit den ausgeschiedenen Leuten, muss auch gar nicht sein
Keine eigenen, aktuellen Wahrnehmungen, meine Erfahrungen mit damals neuer GF:sonderbar
Keine aktuellen, eigenen Wahrnehmungen
Autistisches Kommunikationsverhalten der GF, davon abgesehen keine eigenen, aktuellen Wahrnehmung, aus Schilderungen von Ex-Kollegen/innen, Teile der Belegschaft leiden
Keine aktuellen Wahrnehmungen
Tolle Themen und Aufgaben, solange es um die echte Arbeit und nicht um irgendwelche Prozesse und deren abartigen Anforderungen geht
Viel zu wenig Personal, um der wichtigen Arbeit des Konsumentenschutzes ernsthaft gerecht zu werden.
Schritt in die moderne Arbeitswelt wagen.
de facto keine Angebote
wird aus wirtschaftlichen Gründen vernachlässigt
Mein Team war sehr kollegial.
mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber seitens des Managements, teilweise gewinnt man auch den Eindruck, dass Vorgesetzte eine antiquierte Vorstellung von der Arbeitswelt haben (zB: keine einheitliche Home-Office-Regelung aufgrund wohl mangelnden Vertrauens).
hoher Workload, kein Home-Office
keine bewusstem Praktiken im Hinblick auf Gleichberechtigung aber grundsätzlich gelebt
Sinnvolle Tätigkeit