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VKI-Dienstleistungsgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VKI-Dienstleistungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VKI-Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VKI-Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team war sehr kollegial.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber seitens des Managements, teilweise gewinnt man auch den Eindruck, dass Vorgesetzte eine antiquierte Vorstellung von der Arbeitswelt haben (zB: keine einheitliche Home-Office-Regelung aufgrund wohl mangelnden Vertrauens).

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnvolle Tätigkeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langjähre gute Mitarbeiter werden nun aus Gewinnmaximierungsgründen entlassen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen die sich innerhalb kürzester Zeit in einem Gespräch regeln lassen würden, werden Monate in die Länge gezogen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor top.

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