Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Büros und der Öffi Anschluss
krisensicherer Arbeitsplatz
Bezahlte Mittagspause, Gleitzeit, genug Zeit für privates
Dass ich sehr viele Freiheiten in meinen Aufgaben habe und viele Dinge selbst entscheiden kann.
am anfang war es gleitzeit und homeoffie, aber jetzt werden diese gerade gestrichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Missinformationen beim Anfang der Arbeit.
Politische Einflussnahme, zu wenig Mut in inhaltlichen Fragen, keine Freiräume für Kreativität, entsetzlich: VERWALTEN statt GESTALTEN. Eigentümer hat "change management" bestellt....und eben bekommen...mit allen Auswirkungen
Viel zu wenig Personal, um der wichtigen Arbeit des Konsumentenschutzes ernsthaft gerecht zu werden.
so ziemlich alles, rückständig, veraltet, schlechte führung
Nicht leistungsmäßig gerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verwaltung einiger Aufgaben
Blick über den Tellerrand, insbesondere international, Austausch der GF, mehr Fokus auf Inhalt
komplett neu aufstellen und mehr geld investieren
Schritt in die moderne Arbeitswelt wagen.
Angemessene Bezahlung, mehr auf Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von VKI-Dienstleistungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Themen und Aufgaben, solange es um die echte Arbeit und nicht um irgendwelche Prozesse und deren abartigen Anforderungen geht
Sinnvolle Tätigkeit
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKI-Dienstleistungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine eigenen aktuellen Wahrnehmungen dazu
Langjähre gute Mitarbeiter werden nun aus Gewinnmaximierungsgründen entlassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine eigenen, aktuellen Wahrnehmungen
de facto keine Angebote
Weiterbildung ist privat Angelegenheit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VKI-Dienstleistungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VKI-Dienstleistungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VKI-Dienstleistungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VKI-Dienstleistungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.