Ausgegliederte Gesellschaft mit marktunüblicher Bezahlung und leeren Versprechnungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiteinteilung, selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leere Versprechungen
Handlungsunfähigkeit aufgrund langer Entscheidungswege bzw. Entscheidungsunwilligkeit
Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
Es wäre an der Zeit moderne HR-Techniken/-Instrumente, hinsichtlich Entwicklung, Compensation/Benefits etc. anzuwenden.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser.
Kommunikation
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Versprechungen werden nicht eingehalten. Verbesserungsvorschläge werden von Personalmanagement, sowie Geschäftsführung ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Bei kniffeligen Fragestellungen, die bei der Arbeit auftreten, kann man sich auf die Kollegen verlassen und erhält Unterstützung.
Leider gibt es auch einige Kollegen, die auf persönlichen Profit hoffen und der Leitung näher stehen als den Kollegen.
Work-Life-Balance
Wenn es das Arbeitspensum zulässt, kann man sich auch einmal Freinehmen. Wird meistens unter den direkten Kollegen geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter versucht man mit immer neuen Versprechungen, die am Ende selten/nie eingehalten werden, an das Unternehmen zu binden.
Oft werden die Mitarbeiter durch solche Versprechungen auch gegeneinander ausgespielt und es entsteht ein schlechtes Klima zwischen den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Durch die generelle Verantwortung, die die Tätigkeit mit sich bringt, gestaltet sich dieser Arbeitsplatz als durchaus interessant. Durch die Erweiterung mit Projekten erlangt man auch tiefere Einblicke, wodurch das Interesse noch gesteigert wird.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist keineswegs Marktüblich.
+Kantine, Warengutscheine, medizinische Betreuung
Image
Außen HUI und innen .......
Karriere/Weiterbildung
Facheinschlägige Ausbildungen werden in den meisten Fällen bezahlt. Es wird keine aktive Personalentwicklung betrieben. Mitarbeiter müssen aktiv nach Ausbildungen bitten.