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voestalpine AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,74
Schnelle Antwort
2,96
Erwartbarkeit des Prozesses
2,68

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,14

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,95
Vollständigkeit der Infos
2,87
Angenehme Atmosphäre
3,30
Wertschätzende Behandlung
3,55
Zufriedenstellende Antworten
3,20
Erklärung der weiteren Schritte
3,04
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Kommentar

Ich hatte mich Anfang des Monats per eMail beworben und wurde eine Woche später eingeladen für Anfang des nächsten Monats. Das Gespräch mit zwei Personen seitens voestalpine (allerdings andere als die in der Einladung genannten) empfand ich als sehr angenehm und hätte die Stelle gern angetreten.
Leider erhielt ich fast drei Wochen später eine sehr unpersönliche Absage mittels einer Massen-eMail, in die ich BCC kopiert wurde: "Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, [...]".
Das fand ich sehr respektlos.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    voestalpine
  • Stadt
    Linz
  • Beworben für Position
    Assistenz der Geschäftsführung
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von voestalpine AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Apr. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was muss eine gute Führungskraft mitbringen? Mit welchem Typ Mensch können Sie sich gar nicht vorstellen zusammen zu arbeiten.
  • Gründe für Wechsel.
  • Freies Erzählen meinerseits war gefragt. Beweggründe für den Umzug.
Zufriedenstellende Reaktion
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Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
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Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    voestalpine group-IT GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Beworben für Position
    Controller
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 08.März 2019
  • Bewerber

Kommentar

- Erstinterview sollte kürzer gestaltet werden, 3h sind def zu viel

- die Büroräumlichkeiten waren nicht sehr einladend

- d Selbstdarstellung des eventuellen zukünftigen Vorgesetzen war leider nicht förderlich für das Gespräch. (Und dies war auch der entscheidende Grund mich gegen diesen Job zu entscheiden...)

Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
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Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    voestalpine
  • Stadt
    Leoben
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 14.Feb. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Das Bewerbungsgespräch war für mich eine optimale Entscheidungsgrundlage. Ich bekam alle nötigen Informationen und einen guten Einblick ins Unternehmen. Leider hat die Stelle für mich nicht ganz gepasst.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
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5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    voestalpine Grobblech GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Beworben für Position
    Data Analyst
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 25.Jan. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Bewerbung wurde nicht mal beantwortet
  • Ganz mies...

Kommentar

Bewerbungen bearbeiten

Zufriedenstellende Reaktion
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Professionalität des Gesprächs
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1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    voestalpine group-IT GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Beworben für Position
    SAP-Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
  • 25.Aug. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Inkompetenz mit Arroganz zu kompensieren ist peinlich. Mir wurde abgesagt, nachdem ich mit über 40 für eine Leitungsposition mit Auslandseinsatz für das Unternehmen als nicht mehr belastbar gelte. Darüberhinaus hatte der Absolvent, welche das Gespräch führte, ein Problem damit, daß ich arbeitssuchend bin und nur einen Teilzeitjob habe mangels zunehmender irrer und wirrer Gespräche auf Seiten der Unternehmen. Arbeitslos bzw. arbeitssuchend geht für dieses Unternehmen mit mangelnder Intelligenz einher. Da helfen keine Zeugnisse und Nachweise.
Will man in einem derart verkorksten Unternehmen seine Lebenszeit verschwenden?

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Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    voestalpine
  • Stadt
    Linz
  • Beworben für Position
    Management / HR
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 30.Juli 2018
  • Bewerber

Kommentar

Bewerbern zumindest das Gefühl geben das man sie als solche wahrnimmt.

Zufriedenstellende Reaktion
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1,00
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1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    voest alpine
  • Stadt
    Linz
  • Beworben für Position
    Feuerwehrmann
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    k.A.
  • 18.Juli 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Hatte während des Bewerbungsrozesses mit 3 verschiedenen Personen Kontakt (nur nicht mit dem späteren Interviewer) wusste also bis zuletzt nicht mit wem das Gespräch eigentlich stattfindet. Gespräch war grundsätzlich in Ordnung auch wenn man dem Gegenüber anmerkte dass er nicht viel Erfahrung in der Gesprächsführung besitzt.

Kommentar

Klare Strukturen im Bewerbungsprozess schaffen, mehr Professionalität einbringen

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    voestalpine Böhler Welding Austria GmbH
  • Stadt
    Kapfenberg
  • Beworben für Position
    HR
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 07.Feb. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Standard Fragen + plus Fragen die vllt im HR vor 30 Jahren gestellt wurden.

Kommentar

Qualifiziertes und engagiertes Personal im HR einstellen

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    voestalpine
  • Stadt
    Bruck/Mur
  • Beworben für Position
    HR
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage

Bewerbungsfragen

  • Das würde ich nicht gefragt , es war sehr plastisch und schnell

Kommentar

Freundliche Arbeiter einstellen für HR

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    voestalpine Stahl GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Beworben für Position
    Maschinenbautechniker
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage