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voestalpine 
AG
Bewertung

Keine Empfehlung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei voestalpine Krems Finaltechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man dort kündigen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bloße Existenz dieses Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Respektiert eure Mitarbeiter und schreit sie nicht bei PKV's an

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung. Hohe Fluktuation.

Kommunikation

Änderungen in Plänen etc. nur dürftig weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert und redet hinter deinem Rücken sobald du nicht mehr im Raum bist

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten waren das einzig Gute

Vorgesetztenverhalten

Teamchefs sehr freundlich und professionell

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen reden den ganzen Tag schlecht über die Geschäftsführung und Firma. Den ganzen Tag muss man sich das permanent ergehen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt's hier nicht. Leasingpersonal wird trotz sehr guter Arbeitsleistung nicht übernommen. Bereits übernommene, fixe Arbeiter, werden schlecht behandelt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas EnnePersonalmanagement

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

anfangs möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wir sind immer offen für Kritik und Anregungen und versuchen uns stetig zu verbessern.
Unternehmenskultur und Kommunikation haben einen sehr hohen Stellenwert und wir sind immer daran interessiert – auch durch das Feedback unserer Mitarbeiter/innen – uns weiter zu verbessern und sehr gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Weiters sehen wir die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen und das Aufzeigen von Karrierepfaden als Schlüsselfaktoren unseres Erfolgs. Viele unserer Führungskräfte sind jahrelange Mitarbeiter/innen der voestalpine Krems Finaltechnik GmbH und konnten sich durch ihre hervorragenden Leistungen zu Führungskräfte entwickeln.
Da Sie das Verhalten unserer Führungskräfte mit 5 Sternen beurteilt haben, sind wir verwundert, warum Sie das Gespräch nicht mit Ihrer direkten Führungskraft gesucht haben, um die Kritikpunkte zu besprechen und zu lösen.
Unsere Personalabteilung steht Ihnen immer noch jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und daher sind Sie herzlich eingeladen, mit uns über Ihre Erfahrung näher zu sprechen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg viel Erfolg.

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