Persönlich - TOP Modern - Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der wertschätzende Umgang mit den Kollegen.
- Flexibilität und Förderung von Talenten (Zeiteinteilung neben dem Studium, etc.).
- Familienfreundlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- haben etwas die Digitalisierung verschlafen (wird jetzt langsam aufgeholt).
- viele Strukturen sind "natürlich mitgewachsen" und dementsprechend leider veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann folgenden Punkten einer anderen Bewertung nur beistimmen:
- Jüngere Führungskräfte
- Bessere Ausbildung und Weiterbildung mit nationaler und internationaler Ausrichtung um konkurrenzfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Meiner Meinung nach wird sich zwar manchmal nicht unbedingt "ein Haxen ausgerissen" - das ist aber wsh der alten Struktur/Arbeitskultur geschuldet. Ich hab auch gehört, dass es in anderen Abteilungen andere "Work-Ethics" gibt. Und mittlerweile zieht auch unsere Abteilung nach, was ich persönlich sehr gut finde!
Ich bekomme konstruktives und ehrliches Feedback meiner Vorgesetzten - ein weiterer Pluspunkt. Das kommt allerdings auch sehr auf die jeweilige Führungskraft an!
Kommunikation
Ich finde immer ein offenes Ohr und es wird immer die Möglichkeit gegeben mit den Führungskräften sich kurz einen Termin auszumachen. Insofern bin ich sehr glücklich!
Mit Weeklys (auch wenn sie nicht so genannt werden) werden alle Mitarbeiter auf einen Stand gebracht, tauschen sich aus und holen gegebenenfalls Informationen ein.
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich bzw. hat auch sehr viel mit der Führungskraft zu tun. Hat die Führungskraft "persönliche Lieblinge" kann das die Gruppe spalten und Gräben aufbauen. Ich persönlich habe diese zum Glück gar nicht erlebt, aber lang eingesessene KollegInnen können da teilweise viele Geschichten erzählen.
Abgesehen davon, habe ich bisher nur einen sehr wertschätzenden Umgang mit meinen Kollegen erfahren. Die Hilfsbereitschaft war bisher IMMER vorhanden, was mich sehr positiv beeindruckt hat. Sogar bei nicht direkten Kollegen, mit welchen man nur E-Mail Kontakt hat.
Work-Life-Balance
Corona hat - so blöd es klingt - einen Digitalisierungsschub - im Bezug auf das Home-Office gebracht. Es gab zwar vorher schon Home-Office Tage, aber dadurch wurden diese erhöht und nun allgemein durchgesetzt. Bei meiner Tätigkeit vor dem PC ist es (mehr oder weniger) egal von wo ich arbeite. Insofern - wunderbar!
Urlaub kann prinzipiell immer konsumiert werden, muss halt mit den Kollegen bezüglich Vertretung, etc. abgestimmt werden.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem sehr guten Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist sehr stark von dem Charakter und Führungsstil der jeweiligen Person abhängig. Ich habe das Glück eine sehr kompetente Person als meine/r Vorgesetzte/n zu haben, welche die Balance zwischen Organisation/Kommunikation innerhalb der Abteilung, als auch nach außen hin, sehr gut beherrscht.
Die Ziele sind - den Umständen entsprechend - für mich klar vorgegeben und nachvollziehbar. Wenn Entscheidungen gefällt werden, werden diese immer zeitgerecht bekannt gegeben und nachvollziehbar erklärt.
Je nach Hintergrund der Entscheidung werden nicht immer alle Mitarbeiter miteingebunden - in manchen Entscheidungen, hätte ich aber auch nicht die richtige Expertise -> muss ich auch nicht immer dabei sein.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsgebiet bekomme ich die nun angehende Digitalisierung hautnah mit, was ich persönlich sehr toll finde. Hier ist gerade etwas am Entstehen!
Dementsprechend kann ich mich mit Ideen bei meinen Vorgesetzten einbringen und stoße hier auf offene Ohren (es muss natürlich ins große Ganze hineinpassen). Insofern habe ich einen großen Einfluss auf die Gestaltung meines Aufgabengebietes, worüber ich sehr dankbar bin.
Gleichberechtigung
Mittlerweile sehe ich den Trend, dass Frauen immer mehr Führungspositionen besetzen, allerdings derzeit nur auf Abteilungsebene. Auf der höchsten Ebene sind es derzeit immer noch Männer. In dieser Hinsicht ist die Volksbank - meiner Meinung nach - noch eher als traditionell zu bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere Personen eingestellt werden weiß ich leider nicht, aber dass probiert wird sie zu halten auf jeden Fall. Auf einer persönlichen Ebene finde ich das sehr löblich, da dies eine Wertschätzung seitens des Arbeitgebers ist "langgediente" Kollegen auf ihre "letzten Jahre in die Pension" zu begleiten/unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Das Großraum Büro ist sehr modern eingerichtet - nice.
Technisch bessere Laptops würde mich persönlich sehr freuen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein sehr großes Thema!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist prinzipiell ganz ok. Sozialleistungen würde ich mir persönlich etwas mehr wünschen!
Image
Wird immer mehr und besser aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige interne Weiterbildungen - die aber hauptsächlich für die Arbeit intern ausgelegt sind (macht auch Sinn).
Externe Weiterbildungen sind immer ein Ressourcen Thema. Muss man auf jeden Fall selbst dahinter sein.