Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Die VOLKSBANK WIEN AG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung und die gelebte Home-Office-Kultur, die Mitarbeiter:innen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen. Die Arbeitsatmosphäre wird als familiär und offen beschrieben, gestützt durch eine Du-Kultur, die auch den Kollegenzusammenhalt stärkt. Neue Kolleg:innen fühlen sich von Beginn an willkommen, und gegenseitige Unterstützung prägt den Alltag.
Die modernen Arbeitsbedingungen und die zeitgemäße IT-Ausstattung stoßen ebenfalls auf positive Resonanz. Vorgesetzte fördern Eigenverantwortung und offene Kommunikation. Das Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als authentisch gelebt wahrgenommen. Bei Gleichberechtigung zeigt sich ein gemischtes Bild: Die Bewertungen fal...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei der VOLKSBANK WIEN AG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelungen ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, ihren Alltag gut zu gestalten. Hinzu kommt eine ausgeprägte Home-Office-Kultur, die individuell und flexibel gehandhabt wird. Verständnis für private Angelegenheiten trägt nach Meinung der Nutzer:innen zusätzlich zu einer gelungenen Balance zwischen Berufs- und Privatleben bei.
Die Arbeitsatmosphäre bei der VOLKSBANK WIEN AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Du-Kultur im Unternehmen, die zu einem offenen und angenehmen Miteinander beiträgt. Einige Bewertungen beschreiben das Arbeitsumfeld als familiär und kollegial, mit einer starken Zusammenarbeit im Team. Wenige Nutzer:innen merken an, dass der Arbeitsdruck in Stoßzeiten spürbar sein kann, was jedoch das grundlegend positive Bild der Atmosphäre kaum trübt.
Der Kollegenzusammenhalt bei der VOLKSBANK WIEN AG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, bei dem neue Kolleg:innen vom ersten Tag an herzlich aufgenommen werden. Gegenseitige Unterstützung und Verlässlichkeit prägen laut den Bewertungen den Arbeitsalltag, sodass niemand das Gefühl hat, allein gelassen zu werden. Zusätzlich fördert eine gelebte Du-Kultur das Zugehörigkeitsgefühl und eine offene Kommunikation im Team.
Die Kommunikation bei der VOLKSBANK WIEN AG wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet, wobei die schriftlichen Bewertungen ein ausgeglicheneres Bild zeichnen. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass eine offene Kommunikation zu allen relevanten Themen gelebt wird und der Austausch auf Augenhöhe stattfindet. Eine gelebte Du-Kultur unterstreicht diesen Eindruck eines respektvollen Miteinanders im Unternehmen.
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