Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOLKSBANK WIEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab einige kleine Grüppchen, innerhalb der Gruppe war der Zusammenhalt ok, gruppenübergreifend gab es keinen Zusammenhalt
fixe Filialöffnungszeiten und kein Home-Office
Aus meiner Sicht will man sich nach Außen besser darstellen, als es nach Innen wirklich ist.
Man wird regelmäßig über Misserfolge informiert - Erfolge werden beinahe gar nicht wertgeschätzt.
Es kam darauf an, welche Kollegen an diesem Tag anwesend waren