Mitarbeiterausnutzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach nur wenigen Tagen im Krankenstand erhielt ich einen Anruf von der Personalabteilung mit der Mitteilung, dass mein Arbeitsverhältnis aufgelöst werden müsse. Gleichzeitig wurde mir gesagt, ich solle mich nach meiner Genesung wieder bei der Firma melden.
Ich empfinde dieses Vorgehen nicht nur als unprofessionell, sondern auch als unmenschlich. Eine solche Behandlung setzt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Krankenstand unnötig unter Druck und zeigt wenig Wertschätzung gegenüber ihrer Situation.
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung erfolgte sehr rasch, was zunächst einen positiven Eindruck vermittelte. Eine schnelle Entscheidung kann Wertschätzung und Interesse an der Bewerberin zeigen. Doch genauso wichtig wie ein zügiger Ablauf ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiterinnen – besonders in schwierigen Situationen wie Krankheit.
Wahre Professionalität zeigt sich nicht nur in der Schnelligkeit einer Anstellung, sondern vor allem darin, wie mit den Menschen im Arbeitsverhältnis umgegangen wird. Jede Mitarbeiterin verdient Achtung, Verständnis und faire Behandlung.