Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkshilfe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Schichtdienste sind es zwar längere Arbeitszeiten, auch Sonn- oder Feiertags, dafür hat man auch des Öfteren mal mehrere Tage frei.
Teilweise intransparent was die Entscheidungen angeht. Dafür aber immer zuvorkommend und hilfsbereit.
Hohe Fluktuation in Graz deutlich spürbar- aus dem Grund wird die Arbeit auf die noch anwesenden Mitarbeiter gewälzt
Wenig- zwar dauernd Besprechungen, verbessert wird wenig bis gar nichts
Samstag und Sonntag war es Standart händeringend nach Vertretungen zu suchen.