Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 210 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Ich seh viele verschiedene Kinderbetreuungseinrichtungen. Es ist sehr abwechslungsreich. Die Bezahlung ist nicht schlecht, könnte aber mehr sein.
Man kann sich einbringen und sehr selbständig arbeiten, teamsitzungen und lösungsorientiertheit
Ja wir haben eine Karte wo man überall was künstiger bekommt und sonst alles gut.
Das Mann mit dem PFL gut kommunizieren kann, und er auf die Wünche eingeht
Mannen sich immer an jemanden wenden und findet immer ein Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Wertschätzung, Hierarchie wird sehr groß geschrieben!!
Geringerer Gehalt, als bei anderen gleichwertigen Einrichtungen
Geringes Gehalt, keine flexiblen Arbeits- und Urlaubszeiten
Nicht Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeit
Es gibt keinen Dienstwagen. Ein Diensthandy gibt es zwar, aber das ist sehr alt und hat nicht mal Internet. Es ist ein Tastenhandy.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten, wenn es jemanden nicht gut geht. Mehr Vertretungspersonal einstellen, sodass man nicht immer alleine ist. Gehalt anpassen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht zwingen geplante minusstunden einzuarbeiten, mehr arbeiter, mehr Zeit wieder für wichtige aufgabrn
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit den Bewerbern und Mitarbeitenden gegenüber.
Gehaltserhöhung, fixes Firmenauto
Nicht von oben herab
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Volkshilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wir sind ein sehr starkes Team, das sehr viel Wert auf gute Zusammenarbeit legt, die Bedürfnisse von jedem einzelnen werden berücksichtigt und der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und freundschaftlich. Humor darf natürlich auch nicht zu kurz kommen.
Wenn wir Kollegen nicht zusammen halten würden ,würden mehr als die hälfte kündigen.
Im großen und ganzen passt es gibt immer irgendwo unstimmigkeiten
Eigentlich sehr gut
Mein Team war wundervoll doch leider wurde ich gezwungen es zu verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkshilfe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der Lohn im Bereich Kinderbetreuung müsste allgemein höher sein
sehr schlechte Einstufung und Bezahlung
Nachdem alles tsurer wird wäre es schön wenn man sich da sLeben noch leisten könnte
Mittelmäßig
Gehalt ist okay, aber könnte für das was geleistet wird, mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung, Engagement wird wenig geschätzt und Weiterbildungen, wie beispielsweise zur Leitung von einem Kinderhaus wird von höheren Mitarbeitenden entschieden
Ständig neue Möglichkeiten sie fort-oder weiterzubilden
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt in allen Bereichen unendlich viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Aufstiegschancen.
Super immer Weiterbildungs Möglichkeiten und schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkshilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Volkshilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkshilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 209 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkshilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Volkshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volkshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege