Wird immer schlechter…
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geredet und wenig gesagt; es regiert ein Klima der Angst und Kontrolle wobei die Dienstleistungen aufgrund der Führungskräfte vor Ort großteils gut funktionieren, diese kompensieren viele Unzulänglichkeiten
Kommunikation
Entscheidungen werden spät oder gar nicht kommuniziert. Das Problem besteht zwischen Geschäftsführung und der nächsten Ebene
Kollegenzusammenhalt
Leider in der Führung und Zentrale eine hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Als Leitung solltest du immer erreichbar sein; Danken tut es dir niemand - im Gegenteil: wenn du es nicht schaffst deinen Urlaub rechtzeitig abzubauen weil es halt nicht gegangen ist bekommst du noch eines drüber. Grundsätzlich könntest du dir als Leitung die Zeit aber selbst einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlechter: Kontrolle, Reports und Absicherung dominieren. Man muss auch sagen, dass die derzeitige Führung keinerlei Ausbildung in der Pflege oder Kinderbetreuung hat. Der letzte der das hatte ist im Frühjahr gegangen - freiwillig oder nicht. Wichtige Stellen wie die Hygienefachkraft, Qualitätsbeauftragte oder Recruiter sind seit Monaten unbesetzt. Dementsprechend leidet die Qualität
Gleichberechtigung
Männer werden eher benachteiligt
Gehalt/Sozialleistungen
Das operative Personal wird gut (nach KV) bezahlt; alles was nicht im KV geregelt ist wird schlecht oder nicht bezahlt
Image
Nach außen hin noch immer gut
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls schlechter geworden: es werden zunehmend weniger Fortbildungen gezahlt; bzw. muss vieles jetzt in der Freizeit gemacht werden was früher bezahlt wurde / bzw. wurde die Arbeitszeit gegeben