33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Intransparenz, GF nicht verfügbar für Areitnehmer:innen
Faire Löhne zahlen, Überstunden bezahlen, Arbeitsverträge, die nicht arbeitnehmerfeidlich sind
Sehr nette Kolleg:innen
Überstunden werden nicht bezahlt, obwohl so vereinbart.
Schleppend, lückenhaft bis nicht existenz
Bringt neuen Schwung ins Haus. Das Programm ist gut und bringt wieder mehr Publikum. Bei Konflikten wird kein „Auge zugedrückt“.
Die Mitarbeiter grüßen (auch die „unteren“ Angestellten) wäre schon ein guter Schritt.
Man wird eigentlich nie nach seiner Meinung gefragt und hat bei keinem Thema ein Mitspracherecht…
Lob bekommen wir eigentlich nicht
Samstags & Sonntags haben wir fast immer jeweils zwei Dienste, was mit Familie echt schwer sein kann (Vormittag & Nachmittag oder Vormittag & Abend).
In meinem Bereich super
Wichtige Informationen werden uns per Email mitgeteilt, nach unserer Meinung werden wir aber nicht gefragt.
Leider nichts
Wie oben bereits aufgezählt wird bei Mobbing weggesehen und auch sonst wurden Terminpläne kurzfristig geändert, schlecht gezahlt und nicht auf ein gutes Miteinander geachtet
Ich wünsche mir Respekt und Toleranz, Konfliktlösung in Gesprächen, eine fixe Platzzuweisung für alle sowie ein faires Gehalt und Freikarten!
Sehr angespannt und unorganisiert.Hygiene wurde nicht angemessen beachtet
Ich denke wenige Leute sind dort zufrieden.Große Worte und kaum Taten
Keine Ordnung oder Absprache über Arbeitsaufteilung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mindestlohn
Jeder versucht dort die anderen schlecht zu machen und Mobbing ist oft gesehen
Dazu kann ich nicht viel sagen da ich vorwiegend mit jüngeren Kolleginnen zu tun hatte
Die Vorgesetzten unternahmen nichts gegen Mobbing und Diskriminierung gegenüber vieler junger Mitarbeiter.Es wurden nicht beide Seiten befragt sondern nur das Wort der Mehrheit zählte
Unsauberes und altes Material, enger Raum und kaum Platz zum arbeiten
Es wurde sich nicht abgesprochen und keine eigene Meinung durfte ausgesprochen werden
Das offene und freundliche Klima. Die tollen Aufgaben. Das Ansehen des Betriebs.
Allgemein herrscht ein wertschätzendes, offenes und freundliches Klima. Das hat durch die Neustrukturierung ein bisschen gebraucht dass da alle an einem
Strang ziehen aber man hat das Gefühl die Mitarbeiter*innen fühlen sich wohl ubd gesehen.
Sehr gut. In der Presse und in der öffentlichen Wahrnehmung kommt die volksoper sehr gut an.
Ich empfinde meinen Job als stressig, mit oft ungünstigen Arbeitszeiten dafür schließt man viele Freundschaften im Betrieb selbst. Die Saison ist sehr intensiv, dafür gibt es lange Sommerpause.
Ja, so richtige Aufstiegsmöglichkeiten gibts nicht.
Ich werde um eine Gehaltserhöhung ansuchen.
Naja am Theater wird viel gebaut manchmal nicht ganz nachhaltig aber es gibt Bestrebungen nachhaltiger zu produzieren.
Innerhalb und abteilungspbergreifend sehr gut.
Man ist sehr bemüht die verschiedenen Generationen zusammen zu bringen. Umggang ist generell respektvoll und wertschätzend
Unsere Direktorin ist eine kompetente, kluge sehr respektvoll agierende Person. Generell herrscht ein wenig autoritärer Stil. Man hat das Gefühl offen sprechen zu können.
Wir könnten ein größeres Büro haben, bisschen neuere Arbeitsgeräte und vielleicht besser ausgestattetere Probebühnen (Kaffeemaschine!!!)
Manchmal etwas holprig bzw zu lange Wege oder verzögert. Aber daran wird gearbeitet
Die Grundaufgaben bleiben die selben aber jede neue Produktion erfordert neue Ideen, neue Herangehensweisen, neune Lösungskompetenz.
Absolut.. jede Produktion ist anders und man lernt inmer wieder neues kennen.
Immer ansprechbar, menschlich gesehen top, sehr kompetent
Bis jetzt, nichts!
Keine
Sehr zufrieden
Sehr gut
Sehr gut
Alles möglich
Gut
Sehr zufrieden
Sehr gut
Vorzeigbar
Ganz toll!
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Sehr gut
Absolut
Kreativität
Work/life Balance
Teildienste
Höhere Sonderzahlungen wegen wirklich bescheidener Arbeitszeiten und Nachtarbeit
Mehr Teambuilding
Essenszulage
Die Arbeitsklima, die Menschen, die Freude an der Arbeit.
Wir könnten wie in anderen Opernhäusern eine anonyme Umfrage zur Zweck Verbesserung einführen.
Gehalt kommt pünktlich oder sogsr 1-2 Tage früher!
Familien unfreundliche Dienste und gehalt ist viel zu wenig!
Wenn schon die Firmen Hierarchie dienstjahre vor alter gilt sollte es auch eingehalten werden!
Egal wie Gut man sich ins zeug legt, man macht es keinem recht!
Wahrscheinlich ein gutes sonst würde ja niemand zu den Vorstellungen kommen
Viel work wenig life und genauso schaut auch das gehalt aus
Keine ahnung ich konnte mich nicht weiterbilden und wenn ich die Chance bekommen hätte wurde es vereitelt!
Leider extremst unterbezahlt
Unwelt is der firma egal! Sozial ist in dem Betrieb nur ein wort mit 6buchstaben
Die Trangler und Giftler halten zusammen! Wenn du anders bist bist du gefundenes fleisch
Werden entweder gehänselt oder sind sowieso nicht am Arbeitsplatz
Meistens mehr Alkohol als blut im Kreislauf
Dispo und Umsetzung davon oft schwer unter einen hut zu bringen
Bevor man das von Angesicht zu angesicht klärt wird alles hinter verschlossenen Türen besprochen und das Ergebnis dann relativ kurzfristig mitgeteilt!
Wenn du trinkst und kiffst gehörst du Automatisch dazu
Wäre von den Aufgaben her interessant aber Zeit fehlt weil Zuviel Flaschen aufgenommen werden und man für diese dann mitarbeiten muss!
Immer für einen da, hilfsbereit
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Bei den Trink maschinen sollte man mit karte zahlen können
Menschlichkeit
Gehalt
So verdient kununu Geld.