Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksoper Wien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht mit den Arbeiter:innen kommuniziert
Im Gegenteil, es herrscht Konkurrenz und Leistungsdruck
Viele Überstunden sind zu sammeln, um im Sommer 8 Wochen Urlaub haben zu können, nur 9 Tage sind frei einteilbarer Urlaub
Bei gewissen Kollegen bzw. Vorgesetzten ist die Atmosphäre ganz mies
Es wird alles hinter verschlossenen Türen besprochen.
Unter den Arbeiter:innen wird sich geschrien, sich beleidigt und alle angefeindet die irgendwie anders sind (Geschlecht, Herkunft , Sexualität etc.)