6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittlerweile ein Wrack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Institution für die Gemeinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Mitarbeiterumgang, viele Themen werden nicht im Sinne der Gemeinden behandelt
Verbesserungsvorschläge
Austausch diverser Führungskräfte. Den Umweltbereich einfach arbeiten lassen und nicht ständig dazwischen funken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter und leidet massiv an der hohen Fluktuation.
Image
War sicher gut, wird aber vor allem aufgrund der hohen Fluktuation immer schlechter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriermodelle.
Gehalt/Benefits
Sie kennen sich mit ihrem eigenen Gehaltssystem nicht aus. Die einzigen Personen, die darüber einen Überblick hatten, wurden erfolgreich vertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen. Durch die extrem hohe Fluktuation leidet allerdings auch dies.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für meinen Themenkreis sprechen. Der direkte Vorgesetzte ist menschlich wie fachlich nicht zu gebrauchen. Versteckt sich den ganzen Tag in seinem Büro, kommuniziert nur über Mail und Telefon. Nicht ersichtlich, welche Leistung er eigentlich erbringt. Überhaupt kein Gespür für Mitarbeiterführung. Die Leistung des Geschäftsführers lässt ebenfalls zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist unglaublich schlecht.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konservativ, mangelnde Kommunikation aber grundsätzlich wichtige Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgezeichnete technische Ausstattung, die Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, die zentrale Lage und die Motivation neuer Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten, die unzureichende Anerkennung der Arbeitsweise der jungen Kollegen und die Überheblichkeit der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Besser, genauer und mehr kommunizieren. Wünsche der Mitarbeiter objektiv sehen und nicht als persönlichen Angriff verstehen. Nachvollziehen, dass viele junge Kollegen den Wunsch haben langfristig einen Aufstieg zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, mit der Führungsebene schwierig. Feedback wird spärlich verteilt. Solang es funktioniert, wird nicht weiter etwas kommentiert.
Image
Noch sehr gut. Die hohe Fluktuation setzt dem Image (berechtigterweise) zu. Vor allem, da diese hohe Fluktuation langfristig vorliegt und kaum Kollegen länger als 2 bis 3 Jahre im Unternehmen tätig sind.
Work-Life-Balance
Gut. Möglichkeit Homeoffice zu machen (max. 1 Tag pro Woche). Zeitausgleich sofern der Arbeitsablauf und Arbeitsanfall es zulässt jederzeit möglich und ist auch gewünscht. Einige Kollegen und Vorgesetzte arbeiten selbst sehr viel und sind ein "schlechtes" Vorbild für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Explizit verlangt werden keine Überstunden, die Arbeit ist aber oftmals in der Regelarbeitszeit nicht zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist gewünscht, jedoch nicht im Interesse eines fachlichen und internen Aufstiegs. Diese Chancen sind gering.
Gehalt/Benefits
Orientiert sich an einem standardisierten Gehaltsschema. Wobei dies aktuell von niemandem nachvollzogen werden kann, sodass eine aufgabengerechte Einstufung nicht möglich ist und Kollegen teilweise falsch eingestuft sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kümmert sich unter anderem um die Abfallentsorgung der Gemeinden im Land. Dementsprechend hoch ist auch das Bewusstsein und die eigene Vorbildrolle.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein super Verhältnis. Alle sind bereit einander zu helfen. Das gilt auch für die Vorgesetzten untereinander. Zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist wenig Zusammenhalt und eine Abgrenzung deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist jung und es gibt wenig ältere Kollegen. Diese werden aber optimal integriert.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen verbesserungswürdig. Viele Entscheidungen, die die Mitarbeiter direkt betreffen werden ohne sie getroffen. Konflikte werden teilweise auf persönlicher Ebene ausgetragen. Überhöhte Ziele für die gesamte Organisation werden gesetzt, die so nicht erreicht werden können. Manche Vorgesetzte haben aber einen sehr angenehmen Umgang mit ihren Mitarbeitern. In diesen Abteilungen ist auch die Fluktuation entsprechend niedriger.
Arbeitsbedingungen
Technisch sind die Arbeitsplätze einwandfrei ausgestattet. Auch die Systemadministratoren leisten ausgezeichnete Arbeit. Es werden höhenverstellbare Tische und ergonomische Sessel geboten. Die Arbeitsplätze im älteren Gebäude sind im Sommer sehr heiß, im Winter sehr kalt. Teilweise schlecht beleuchtet.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren viel zu wenig mit ihren Mitarbeitern. Teilweise wird zu spät oder gar nicht kommuniziert. Oft auch mit einem gewissen Unterton auch in Richtung anderer Institutionen.
Gleichberechtigung
Ausgewogene Geschlechterverteilung, jedoch ist keine Abteilung mit einer weiblichen Vorgesetzten besetzt. Unter den Mitarbeitern gibt es keine Diskriminierungen. Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter gleich gering.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist umfangreich und vielseitig. Die Arbeit an Sich ist wichtig und sinnstiftend, was zu Beginn von vielen neuen Kollegen auch als Grund für die Bewerbung genannt wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An sich eine wichtige und gute Institution
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wichtige Tätigkeit. Man bekommt von den Gemeinden viel Dankbarkeit zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Mitarbeiter gehen aus eigenem Verschulden verloren und werden durch unerfahrene und schlechtere Personen ersetzt. Teilweise findet einfach ein rasches Auffüllen der freigewordenen Stelle frei, ohne dass man sich Zeit nimmt vernünftige Leute zu finden.
Die politischen Gremien, welche eigentlich das oberste Organ wären, interessieren sich nicht im geringsten dafür warum eigentlich eine so hohe Fluktuation herrsch.
Teilweise hat sich ein "Inner Circle" aus einigen Personen entwickelt, was zu Freunderlwirtschaft führt.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Positionen Führungskräfte müssen unbedingt neu besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Kleine, gut eingerichtete Büros. Überwiegend nette Kollegen. Immer wieder gemeinsame Events und Unternehmungen.
Image
Das Image ist grundsätzlich genug. Es handelt sich um eine sehr wichtige Einrichtung für die Gemeinden. Durch die ständige Fluktuation, schlechten Wissenstransfer und unerfahrenen Nachbesetzungen leidet der Betrieb und die Arbeit aber sehr. Mein Eindruck ist, dass das Image eher abnimmt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office. Zentrales, Bahnhof nahes Büro in Dornbirn. Arbeitszeitmodelle und Home Office (nur 1 Tag pro Woche möglich) sind aber noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist stets möglich, eine Karriere allerdings gar nicht.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt und die Sozialleistungen sind grundsätzlich in Ordnung. Die Zuständigen haben allerdings keine Ahnung vom eigenen Gehaltssystem, dadurch kommt es zu vielen falschen Einstufungen und einige werden zu gering bezahlt.
Digibon, Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top, immerhin sorgt man für die Abfallentsorgung in Vorarlberg. Sozialbewusstsein lässt teilweise zu wünschen übrig. Dies gilt aber nicht für den Arbeitsbereich Gesellschaft und Soziales, welcher gut aufgestellt ist und sein möglichster für die Vorarlberger Soziallandschaft tut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man hilft sich, kann sich gut miteinander austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Persönliche Erfahrung war sehr schlecht, auch herrscht zum Teil ein hohes Maß an Ignoranz, Inkompetenz und Selbstüberschätzung.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend kleinere Büros mit wenigen Personen. Ausstattung gut.
Kommunikation
Kommunikation ist eher schlecht. Vor allem die Kommunikation "von oben nach unten" lässt zu wünschen übrig. Auch ist kaum einer bereit Entscheidungen zu treffen.
Gleichberechtigung
Im öffentlichen Sektor ist Gleichberechtigung, vor allem gehaltlich, Standard.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wichtig, abwechslungsreich und oft auch spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beworbenes Außenbild: Progressiv und modern. Realität: Konservativ und zurückhaltend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet.
Kommunikation
Informationen für Belegschaft erfolgen nur notdürftig und nicht vorausschauend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemeindeverband
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dornbirn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Organisation und Projektarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vorarlberger Gemeindeverband durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Vorarlberger Gemeindeverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vorarlberger Gemeindeverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.