17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt keine Vorteile
Bin nur noch dort wegen der Sonderstellung durch die Elternteilzeit
Bei den Chefitäten wird man nur als Bargeld gesehen
Sie Liste wird zu lang für diese Umfrage
Kommunikation
nichts
bessere Auftragsplanung
Transparenter gegenüber den Mitarbeitern sein z. B Zukunftsvisionen mitteilen (und zwar allen), am besten mit Betriebsversammlungen 2x pro Jahr und dadurch aktiv zum guten Betriebsklima beitragen. Mehr Mitarbeiter einstellen um die Belegschaft zu entlasten. Wir sind keine gefühllosen Arbeitsroboter die ständig optimiert werden müssen um noch effizienter zu sein. Wir sind eure wichtigste Resource und wir sind mehr als nur Personalkosten. Bitte behandelt uns auch so.
Sehr häufig angespannte Stimmung durch dauerhafte und anhaltende Überlastung der Arbeitnehmer.
Die Grundstimmung im Unternehmen ist kritisch dem Arbeitgeber gegenüber. Das Image nach innen ist sicher nicht gut, dadurch kommt auch die extrem! hohe Fluktuation.
Mehr Work als Life - Hobbys müssen hinten anstehen. Flexibilität wird nur einseitig eingefordert
Weiterbildungen finden praktisch nicht statt. Es gibt keine Angebote und es wird auch nicht aktiv gefördert.
Es ist stark abhängig in welcher Abteilung man Arbeitet, manche bei uns brauchen 2 Jobs um genug Geld zu verdienen trotz 40h Woche. Ist das Gerecht? Es gibt keinen Kollektivvertrag. Zahltag ist ausnahmslos immer pünktlich auf dem Konto.
Solarpanelen auf dem Dach, E-Autos für die Chefetage, Umwelt Zertifikate, jährliche Zusammenarbeit und Sponsoring mit sozialen Einrichtungen
Durch chronische Überbelastung muss man als Kollegen-Team zusammen halten. Galgenhumor und lachen schweist zusammen. Jeder weiß, das der andere sein Bestes gibt.
Es wird nicht wirklich unterschieden zwischen langjährig oder neu dazugekommen. Jeder muss die gleiche Leistung bringen, das Alter wird eher selten berücksichtigt.
Was ich gut finde: man bekommt verlässlich seriöse Antworten auf Rückfragen.
Es fehlt: Anerkennung, Feedback, Wertschätzung, ECHTES Interesse an den Mitarbeitern, positive Ausstrahlung, aktive Motivation der Mitarbeiter durch Freude
Moderne Arbeitsmittel und Maschinen mit viel Tageslicht durch große Glasfronten. Defekte Arbeitsmittel werden zeitnah instandgesetzt. Im Sommer ist es allerdings manchmal unerträglich heiß in der Produktion.
Mehr über, - als miteinander. Wer Anerkennung oder Wertschätzung erwartet sollte woanders hingehen
Im großen und ganzen okay...alle sind gleich, aber manche sind halt gleicher.
Gute Mischung aus immer wiederkehrenden Arbeiten und völligen Neuland. Durch viele verschiedene Produkte bekommt man immerwieder neue Aufgaben. Kreativität und Fachwissen sind ständig gefragt und man verbessert sich andauernd. Man wird allerdings oft mit Problemstellungen allein gelassen, was manchmal ziemlich frustrierend ist, vor allem mit Zeitdruck im Nacken.
Die Chefetage
Eine Person sollte beinahe überall einsetzbar sein
Mehr Flexibilität
Größtenteils nette Kollegen.
Kein Kollegktivvertrag! Wer sein Gehalt nicht von Anfang an gut Verhandelt steigt eher schlechter aus.... Man muss wissen was man wert ist.
Alle sehr freundlich
Durch die größe der Firma kann man noch recht gut reden
Mannwird oft nur als arbeitstier gesehen
Es sollte mehr auf die Arbeiter eingegangen werden
Kurzarbeit bei zurückgehender Auftragseingang statt Kündigungen
Mehr Infos sollte die Firma geben
Laptop zur Verfügunf stellen
Eigenständiges Arbeitengute BezahlungZeitausgleich
Zu Wenig Mitarbeiter bzw. zu viel Arbeit für zu Wenig Leute
Auf die Wünsche der Mitarbeiter hören.Mehr Verständinss.
Alles
Nichts
Keine
So verdient kununu Geld.